同学毕业后就去了北京,在一家公司上班。最近在上班路上遇到车祸受伤了,我们想帮他办理工伤补偿,减轻他的经济压力。我们都不知道北京市进行工伤认定报销该怎么办理?
1、申请
申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供上述材料。
2、受理
保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。
申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料。
3、认定
经审查符合认定条件的60日内 (特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。
对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的,告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系,仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
对不符合认定条件的要告知申请人。
对认定为工伤的发工伤证。
4、鉴定
停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的,申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
5、工伤保险待遇
经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇,社保中心在规定的时间内,向工伤职工给付待遇。
专业解答北京市工伤鉴定为十级的赔偿金办理程序首先,请务必了解并遵循相关法律法规,于职工发生事故之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的第三十个自然日以内,以企业为主体进行工伤申请的准备工作;而在职工发生事故之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的第一年期限内,则由职工本人作为申请人进行工伤申请。在此特别提醒您:若企业未能在规定的三十个自然日内完成工伤申请,那么受伤职工必须在第一年期限内自行申请工伤。
专业解答在北京市,因公死亡的法定供养亲属抚恤金可以一次性领取,但具体执行需要根据法律法规和实际情况来确定。在特殊情况下,也可以按月发放。要选择一次性领取抚恤金,通常需要满足特定条件,并遵循相应的申请流程。
专业解答在北京,九级工伤事故的赔偿标准包括:一次性伤残补助金,相当于受伤员工9个月平均工资;医疗、住院伙食、交通及住宿费用按相关法规赔偿;辅助器具费用及停工留薪期间的工资待遇也需赔偿。具体请参照当地法规和政策。
专业解答职工发生工伤事故,符合十级工伤认定标准者可获两项赔偿:一次性伤残补助金,相当于7个月工资;合同期满或被解雇时,还可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金,共5个月北京市上年度职工月平均工资。请广大劳动者注意工作安全,保护身体健康。
专业解答工伤医疗补贴金与伤残就业补偿金总计金额,按解除或终止劳务合同时本市上一年度职工月平均工资计算,五级至十级工伤分别为三十至五个月。距法定退休年龄五年以上者全额支付,未满则每年递减百分之二十,最高不超过百分之九十。退休时不再享受此补贴。
律师解析 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
律师解析 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
律师解析 1、九个月的本人工资、护理费以及住宿费以及残疾赔偿金 2、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 3、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定。交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
律师解析 员工因工死亡的,其近亲属按规定可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般是6个月的上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则是按一定比例发给员工工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。通常配偶每月得到40%。
律师解析 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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