外包公司被辞退有没有赔偿的 要是有赔偿的话 是怎样赔偿的呢

有固定期限劳动合同解除赔偿标准是怎样的呢？

律师解析 有固定期限劳动合同解除赔偿标准如下： 1、协商解除的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、用人单位违法解除的，支付两倍的经济补偿金。

个人协商解除劳动合同是否有赔偿呢？

交通事故误工费是否有赔偿呢?

律师解析 交通事故误工费是否有赔偿，需要根据车辆的类型以及事故的严重程度判断，存在以下情形： 1、私家车交通事故，但是没有人员伤亡的，不可以要求误工费，但是可以要求侵权人赔偿合理的交通费； 2、营运车交通事故，但是没有人员伤亡的，不可以要求误工费，但是可以要求侵权人赔偿合理停运损失； 3、交通事故并且造成人员伤亡的，侵权人需要赔偿合理的误工费。 一、私家车交通事故没有人员伤亡，可以要求赔偿交通费的情形： （一）交通费的赔偿标准： 根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。 交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 （二）交通费证据包括： 1、转院治疗或到医院就诊的,其本人和陪护人员的交通费及参加事故处理人员有关的交通费，一般按照实际必须的普通交通工具的票据； 2、特殊需要乘坐出租车、飞机、火车软卧和轮船二等舱的应有公安交通管理机关同意的证明。 （三）申请交通费赔偿的注意事项： 1、以正式票证收据为准，票证的收据记载的时间、地点、人数要与实际救治的时间、地点、人数相致。无法取得有效票据，仅仅有一些收条之类，很有可能被法院驳回； 2、交通费的开支要遵循合理原则，即每一笔开支的具体用途都要说明其合理性。包括什么时候发生的，谁使用的、为什么使用等等。票据无法说明其具体用途，往往会被法院驳回。 二、营运车交通事故没有人员伤亡的，可以要求停运损失的情形： （一）停运损失的赔偿标准： 以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额，直接财产损失赔偿费=受损坏的财产的直接损失。 1、直接损失的赔偿标准：原则上应当恢复原状或者折价赔偿。 2、间接损失的赔偿标准：受害人因交通事故遭受的间接损失，侵害人并应当赔偿损失。 （二）因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持： 1、维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用； 2、因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用； 3、依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失。 三、交通事故并且造成人员伤亡的，需要赔偿误工费的情形： （一）出车祸对方全责误工费的赔偿计算，根据受害人的误工时间和收入状况确定： 1、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 （二）误工费的时间的具体计算： 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定： 1、受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天； 2、受害人没有致残的，其误工时间以其住院治疗时间或医生建议休息的时间为依据计算； 3、误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从交通事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减； 4、治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费； 5、治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间。 （三）申请误工费材料包括： 1、提供证明收入状况的证据： （1）收入证明： 有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。 内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。 （2）收入状况证明： 没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明。 内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。 2、提供证明误工时间的证据： （1）病历、或出院小结； 正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。 内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。 （2）误工证明： 所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。 （3）误工期司法鉴定书： 即关于误工时间的司法鉴定文书。 可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

工伤是否有精神损害赔偿金呢

律师解析 工伤是没有精神损害赔偿金的。 对于职工因工伤而发生的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、安装配置伤残辅助器具所需的费用等，都可以由工伤保险基金支付。 但是精神损害赔偿金是人身损害赔偿中的赔偿项目，不在上述范畴之内。

公司跨区搬迁是否有赔偿呢