首页 > 法律咨询 > 湖南法律咨询 > 常德法律咨询 > 常德工资福利法律咨询 > 女职工病假产假哺乳假,员工的哺乳假有多久呢?

女职工病假产假哺乳假,员工的哺乳假有多久呢?

陈** 湖南-常德 工资福利咨询 2020.05.30 14:52:21 305人阅读

我的一个闺蜜,她前些日子怀孕后生了一个女儿,回到单位工作,因为孩子需要哺乳,我想现在准备帮忙给问一下女职工病假产假哺乳假,员工的哺乳假有多久呢?

其他人都在看:
常德律师 劳动纠纷律师 常德劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;

2020-05-30 14:58:21 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普
  • 天津哺乳期病假工资怎么发?

    专业解答如果女员工是请的保胎假那么工资是按照原工资发放的。如果当事人请的是产前假,那么当事人的工资是按照他原工资的80%发放的。女员工原则上是享受至少98天的产假的,女员工怀孕七个月以上,是不能够加班和上夜班的。

    2024.09.05 2081阅读
  • 哺乳期员工长期请病假如何处理?

    专业解答哺乳期员工长期请病假情况来进行一个批准,如果说确实是存在着病情需要长期进行请假的话,有相关的证据证明公司也应当进行批准,但是通常情况下来说,哺乳期的员工的话是有一定时间的,休假时间超过这个时间的话就不再予以批准了。

    2024.08.02 11379阅读
  • 女性员工哺乳期请病假有工资吗?

    专业解答女性员工孕期、哺乳期等同于病假。用人单位不得随意解雇。如无法从事以前工作应做专业鉴定再双方协商决定是否退职、补偿。病假工资按合同规定和地区计算公式给付。最长时间不超过一年或两年。由此规定可见,哺乳期女性员工是有工资的。

    2024.06.25 2538阅读
  • 女职工哺乳期病假工资如何计发

    专业解答六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工 请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女职工生活困难,符合本市生活困难补助标准的,单位应按有关规定给予困难补助。

    2024.07.25 3288阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫