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2020-05-22 10:58:16 回复
你好，工资是可以要回的。签合同了吗？补5000的那个具体是如何约定的？要看是否具有法律效力。公司不安排上班是什么原因？如果无故辞退是需要承担经济补偿金的。可以电话联系我详细沟通咨询，便于我进一步为你分析维权。
2020-05-22 11:11:37 回复如果债权债务关系明确，这种情况可以向人民法院申请支付令就行了，时间又快费用又节省，就100元。如果对方在15天内未提出实质异议，就可以申请人民法院强制执行了。他的效力的判决没有差别。当然缺点是如果对方提出实质异议（也就是债权债务是否存在或有其他争议，当然对方只是说没钱还那不算实质异议），支付令就自动失效。如果没有实质争议走这条路是最好的
合同到期不发工资
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