员工在街道交社保，与公司形成什么关系？谢谢?

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只要是超生的孩子，从一出生就要交社会抚养费的，而不到结婚年龄的父母生的孩子，也是要交社会抚养费的，这就是他们的关系。

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主要取决于包工头是否有劳务资质。
1、若无资质：包工头不可能与劳动者产生劳动关系，你合同约定的本身就没有法律效应。你问的是出了工伤项目部有责任没有。但是你先说清楚是谁出了工伤啊~~~~若是包工头，你们是劳务合同，不存在工伤，但是项目部有事故的连带责任，会一次性赔偿，但不会产生后续的医疗费，生活补助等。若是施工人员，情况具体而定，会根据工资发放记录、你们签订的合同，已经施工的时间长短等等情况而定，这个我就说不清楚啊。
2、若包工头有个体资质，项目部责任会小很多，但是也会有责任。除了事故，会根据你日常管理、安全教育来确定你的管理责任，就算你管的再好，你也会有连带的责任。就算你做的所有事情都符合标准规定，后面也会赔偿一定的“慰问费”，不然家属天天来闹事，你也施工不了的。

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该昵称若符合《商标法》第五十七条的有关规定，则侵犯注册商标专用权。但是，若有证据能够证明该昵称未侵权，那么从法律上来讲未侵犯注册商标专用权。法律依据《商标法》第九条申请注册的商标，应当有显著特征，便于识别，并不得与他人在先取得的合法权利相冲突。商标注册人有权标明“注册商标”或者注册标记。《商标法》第五十七条有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：
（一）未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的；
（二）未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的；
（三）销售侵犯注册商标专用权的商品的；
（四）伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的；
（五）未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的；
（六）故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件，帮助他人实施侵犯商标专用权行为的；
（七）给他人的注册商标专用权造成其他损害的。《商标法》第五十八条将他人注册商标、未注册的驰名商标作为企业名称中的字号使用，误导公众，构成不正当竞争行为的，依照《中华人民共和国反不正当竞争法》处理。n