东城区
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
您好，用人单位依据我国《劳动合同法》进行经济性裁员的，需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除了经济补偿金可能还会涉及其他赔偿，具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
2020-03-20 09:44:22 回复
您好！公司裁员是可以主张经济补偿金的，满于六个月的按一年计算也就是需要多支付你一个月的工资作为经济补偿，如果后期与公司发生劳动纠纷的话可以致电咨询我，我可以为你提供专业的意见。
2020-03-20 09:40:10 回复严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯
