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安龙县劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
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工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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有团队
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办过大案
有政治职务
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高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
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已选条件:
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劳动纠纷
安龙县劳动纠纷律师在线服务
张龙律师
推荐
贵州优科律师事务所
贵州省黔西南州兴仁市东湖街道办事处科教路15号
5.0
分
来自28人评价
亲办案例:6个
帮助人数:340
#律师标签:丰富的专业经验
177-8489-4163
更多>
#律师简介:张龙律师,执业以来来办理了多起案件,涉及刑事、民事、行政、劳动争议、非诉等案件类型。以其坚实的法学理论功底,认真负责的执业风格,在民商事案件、婚姻家庭、遗产继承、交通事故、人身损害赔偿诸多案件中积累了丰富的办案经验,对于案件,具有不同于一般人的理解和独特视角,倾尽全力维护当事人合法权利,维护当事人利益,赢得当事人高度评价。
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离职后多久单位必须支付结清工资?
[律师回复] 一般情况下,单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。不过各地可能有不同规定,像有的地方规定在离职后5个工作日内结清。若单位不按时支付,劳动者可与单位协商,协商不成可通过劳动仲裁等途径解决。
吴亮律师
5.0分
2026-02-24
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没急辞会扣我多少签任何合同?
[律师回复] 没签合同急辞一般不会扣钱。没签合同本身单位就违法,员工随时可离职。若单位因此扣钱,可和单位协商,让其支付足额工资。协商不成,可收集能证明劳动关系的证据,像工作证、考勤记录等,通过法律途径维护权益,要求单位支付工资及未签合同的双倍工资赔偿。
吴亮律师
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劳动法辞职规定急辞要扣多少钱,想了解:我辞职急辞在劳动法上需要扣多少钱?
[律师回复] 劳动法没有明确规定急辞要扣多少钱。若劳动者急辞给单位造成损失,单位可要求赔偿,但扣除的工资不得超过当月工资的20%,且扣除后工资不得低于当地月最低工资标准。解决方案是与单位协商,说明急辞原因,争取理解;若单位扣除过多工资,可收集证据维护自身合法权益。
吴亮律师
5.0分
2026-02-21
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工龄39年零6个月如何算,想了解我工龄是39年零6个月,如何计算经济补偿金?
[律师回复] 计算经济补偿金,先确定前十二个月平均工资。工龄39年零6个月,按规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,所以你这算40年,也就是支付40个月工资作为经济补偿。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。
吴亮律师
5.0分
2026-02-07
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