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#劳动纠纷 2026-02-27
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#劳动纠纷 2026-02-27
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合同结束后立刻走人影响工资发放吗？[律师回复] 不影响。按合同约定发放工资2026-02-26 4.9w 浏览
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离家太远了不想去浙江上班如何自动离职?[律师回复] 不建议自动离职，自动离职可能让你拿不到应得工资，还可能担违约责任。你可提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同，试用期提前3天通知就行。写辞职信说明离职原因，保留好送达证据。到期后办理好工作交接、工资结算等离职手续，这样能合法解除劳动关系，保障自身权益。2026-02-26 3.6w 浏览
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自己离职失业金可以申领吗?[律师回复] 你好，我是湖州陈律师，失业金的领取条件是由公司提出离职2026-02-26 4.3w 浏览
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我是做道路标线的，老板年前都没给开工资，连电话都不接了，现在我该怎么办？[律师回复] 遇到这情况别着急，先收集能证明你工作和老板欠薪的证据，像劳动合同、工作记录、工资条等。接着可以找老板协商，若协商不成，可通过法律途径追讨工资，比如申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。要尽快行动，别拖过了维权的时效。2026-02-24 4w 浏览
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年龄满五十了，但社保只交了八年，还可以买吗？[律师回复] 可以继续买。达到法定退休年龄时社保未缴满十五年，可继续缴费至满十五年。你满五十岁社保只交八年，可接着交，交够十五年就能享受养老待遇。要是不想继续按月交，也能把剩余年限费用一次性补齐。不过各地政策有差异，要了解当地具体规定。2026-02-24 4.2w 浏览
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工资要不回?[律师回复] 若工资要不回，首先可与单位友好协商，明确表达支付工资诉求。协商不成，可收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，去申请调解，或申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。在整个过程中要冷静理性，合法维权。2026-02-13 4.4w 浏览
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患重疾工作因现请假多被劝退有医疗补助金吗？[律师回复] 劳动者患重疾因请假多被劝退，一般是有医疗补助金的。劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期内单位不能随意解除合同，若单位违法解除，应支付赔偿金。若协商解除，单位需支付经济补偿和医疗补助金。解决方案是先和单位协商解决，要求支付相应补偿和医疗补助金，若协商不成，可申请劳动仲裁维权。2026-02-12 3.2w 浏览
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合同到期一年未续签继续上班怎么赔偿，想了解合同到期未续签继续工作的赔偿有哪些条款需要注意？[律师回复] 合同到期一年未续签继续上班，劳动者可主张自合同到期第二个月起至满一年期间的双倍工资赔偿。注意保留能证明劳动关系和工作时间、工资数额等证据。解决方案是先和单位协商赔偿，若协商不成，可通过仲裁维权，要求单位支付双倍工资差额。2026-02-10 3w 浏览
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今天公积金被封存是什么情况?[律师回复] 公积金被封存通常是因为职工与单位中断工资关系但仍保留劳动关系，比如离职、停薪留职等。解决方案是，若因离职，等找到新工作后，可让新单位办理启封和转移手续继续缴存；若只是暂时停薪留职，等恢复工资关系后，单位也会办理启封继续缴存。要是对封存情况有疑问，可去查询公积金账户状态和封存原因。2026-02-10 3.4w 浏览
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私人老板欠工资?[律师回复] 私人老板欠工资，可先和老板协商，让他尽快支付。协商不成，收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，然后去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。要注意在规定时间内维权，别过了时效。2026-02-10 3.2w 浏览