最新工伤赔偿律师回复
上班时间出车祸算工伤吗?
您好。是工作时间还是上下班途中发生车祸。...
工伤复工之后可以辞退吗
结论: 工伤复工后用人单位通常不能随意辞退职工,伤残等级不同有不同限制,若职工严重违反单位规章制度则可依法辞退且无需补偿。 法律解析: 根据法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,用人单位需保留劳动关系,让其退出工作岗位,不能将其辞退。被鉴定为五级、六级伤残的,保留劳动关系,由单位安排合适工作,难以安排的则按月发放伤残津贴,原则上也不可辞退。被鉴定为七级至十级伤残的,除劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同外,单位也不能随意辞退。不过,若工伤职工复工后严重违反用人单位规章制度,符合法定解除劳动合同情形,用人单位就能辞退且无需支付经济补偿。 如果对工伤复工后的劳动权益问题有疑问,欢迎向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。...
想咨询一下这一块的业务,赔偿,现在需要啊出具一个协商的?
可以先把你的具体情况说一说...
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