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劳动者怎么证明和公司存在劳动关系
证明与公司存在劳动关系,有多种材料可作为证据。劳动合同是最直接有力的证明,它能清晰界定双方权利义务。 若没有劳动合同,可从多方面收集证据。工资支付凭证或记录,像银行工资流水单,以及单位缴纳社会保险费的记录,能从经济层面证明劳动关系。工作证、服务证等能证明身份的证件,可表明员工身份。考勤记录可体现出勤情况,也是重要证明。其他劳动者的证言有一定作用,但证人需出庭作证。劳动者代表公司签订的业务合同、送货单等工作相关文件,同样可作为存在劳动关系的证据。 建议劳动者入职后及时与公司签订劳动合同,日常工作中妥善保存各类能证明劳动关系的材料,以备不时之需。...
孩子7年抚养费未给该怎么处理
结论: 孩子7年抚养费未给,诉讼离婚且判决书或调解书中有抚养费内容的,可直接申请强制执行,仍无法解决可对其采取司法拘留或追究刑事责任;协议离婚的,先以孩子名义起诉,取得胜诉判决后对方不履行再申请强制执行,主张权利时要收集相关证据。 法律解析: 依据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定,父母对子女有抚养义务,不直接抚养子女的一方应支付抚养费。诉讼离婚中,判决书或调解书具有强制执行力,所以可直接申请强制执行,法院有权采取多种执行措施保障孩子权益。若对方拒不执行,可对其进行司法拘留或追究刑事责任,以促使其履行义务。协议离婚时,因离婚协议不具有直接强制执行效力,所以需先起诉取得胜诉判决,之后才能申请强制执行。收集孩子实际生活开销、对方收入等证据,能更有力地证明孩子所需费用及对方支付能力,从而更好地维护孩子权益。如果在处理抚养费问题上遇到困难或有法律疑问,可向专业法律人士咨询,以获得更精准的法律建议和帮助。...
入室盗窃超过50万全部归还能判多少年
入室盗窃超50万属数额特别巨大,一般处十年以上有期徒刑或无期徒刑,还会并处罚金或没收财产。若全部归还被盗财物,可作为从轻处罚情节。 积极退赃体现犯罪嫌疑人主观恶性降低、社会危害减小。法院量刑会综合多方面因素,除退赃外,还包括认罪态度、是否自首立功等。仅考虑退赃情节,通常会在法定量刑幅度内适当从轻,但大概率仍会判十年以上有期徒刑。 建议犯罪嫌疑人积极做好以下几点争取从轻处罚。一是主动将全部被盗财物归还,展现积极态度;二是在案件处理过程中,切实端正认罪态度,如实交代犯罪事实;三是若有条件,可争取立功表现,如提供犯罪线索协助破获其他案件等。...
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