黔江区律师在线咨询

结婚一年打算离婚，财产应如何划分

（一）优先通过协商处理财产分割。离婚时双方可就共同财产的分割方式、比例等达成一致意见，协商结果具有法律效力，可直接作为分割依据。 （二）明确财产性质再进行分割。婚后取得的工资奖金、生产经营收益、共同购置的房产车辆等属于夫妻共同财产，需参与分割。婚前个人购置的房产车辆等属于个人财产，不参与分割。 （三）协商不成时的法院判决原则。共同财产原则上均等分割，法院会同时照顾子女、女方和无过错方的权益。若一方存在隐藏、转移、变卖、毁损或挥霍共同财产的行为，分割时会少分或不分。 法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条：离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。...

十周岁子女抚养权归哪方

1.十周岁子女的抚养权归属判定，应以子女真实意愿为核心，同时结合父母双方抚养能力与条件综合确定。因为民法典明确规定已满八周岁子女的抚养权归属要尊重其真实意愿，十周岁子女已超此年龄，其意愿是重要依据。并且法院会综合考量父母双方抚养能力与条件，这对子女身心健康和成长发展至关重要。 2.解决措施和建议： -父母双方应充分尊重子女意愿，避免强迫子女表达不符合其内心的想法。 -有抚养权争取意愿的一方，要积极展示自身良好的抚养能力和条件，如稳定的经济收入、适宜的居住环境等。 -若发现对方存在不利于子女身心健康的情形，应及时向法院提供相关证据。...

劳动合同到期后被辞工资怎么补偿

（一）单位主动提出不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。 （二）单位降低原劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，单位应当支付经济补偿。 （三）单位维持或者提高原劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，单位无需支付经济补偿。 经济补偿的计算方式为，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项，具体内容是除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。...