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著作权跟肖像权冲突应怎样解决

1、著作权和肖像权起冲突时，有这些解决原则和办法。 2、权利优先原则得遵循。肖像权属于人格方面的权利，著作权属于知识领域的产权。人格权的保护是优先于知识产权的，所以两者冲突时，得先保障肖像权人的合法权益。 3、要是冲突是因为著作权人没经过肖像权人同意就用了肖像作品导致的，肖像权人能要求对方停止侵权行为、消除不良影响、赔礼道歉，还能要求赔偿损失。赔偿金额可以按照肖像权人的实际损失来定，要是实际损失不好算，就按照著作权人侵权得到的利益来确定。 4、双方也可以商量着解决冲突。在自愿、平等的基础上，就肖像作品怎么用、使用范围多大、使用期限多久以及给多少报酬等事儿达成协议，把双方的权利和义务明确下来。 5、要是商量不成，还能通过调解、仲裁或者打官司的方式解决。调解可以找有关部门或者组织来进行；要是双方有仲裁协议，就可以把纠纷交给仲裁机构来处理；也能去法院起诉，让法院根据事实和法律作出公正的判决。处理冲突的时候，要综合考虑各种因素，平衡好双方的利益，保证法律的公平和正义。 ...

专利权属纠纷认定标准是什么

专利权属纠纷里，关键在于区分职务发明创造和非职务发明创造，它们的认定标准大不一样。 先说职务发明创造。要是你是执行单位的任务，或者主要靠单位的物质技术条件搞出的发明创造，那就是职务发明。执行单位任务有几种情况：在本职工作里搞出来的；完成单位交付的本职工作之外的任务搞出的；从原单位退休、调离，或者劳动人事关系终止后1年内，搞出和原单位本职工作或分配任务有关的发明。这里说的物质技术条件，像单位的资金、设备、零部件、原材料，还有不对外公开的技术资料等。一旦认定是职务发明创造，申请专利的权利归单位，专利批准后，单位就是专利权人。 非职务发明创造呢，就是不在职务发明创造范围内的。这种情况下，申请专利的权利归发明人或设计人，批准后，他们就是专利权人。 在实际生活中，判断专利权属可没那么简单，要综合发明创造的完成过程、相关人员工作职责、单位提供的物质技术支持等多方面情况。要是不小心发生了权属纠纷，也别慌。当事人可以先试着协商，大家心平气和地谈；也能找个第三方来调解；还能通过仲裁解决；要是前面这些都行不通，就去法院诉讼。总之，遇到问题要通过合法途径解决。...

专利赔偿不履行有什么后果

专利赔偿若不履行，会带来一系列麻烦。 在民事领域，专利权人可不是只能干瞪眼。他们能向法院申请强制执行，法院就像个厉害的管家，有权去查被执行人的存款，把钱冻结、划拨；还能扣下被执行人的收入，查封、扣押、拍卖、变卖他们的财产。要是被执行人偷偷藏财产、故意破坏财产，或者低价贱卖财产，导致判决没法执行，法院可不会轻饶，会根据情节轻重罚款、拘留。要是情节严重构成犯罪，那就要被追究刑事责任，这可就麻烦大了。 信用方面，不履行专利赔偿会被列入失信被执行人名单。一旦上了这个名单，生活和工作都会受到很大限制。去金融机构贷款或者办信用卡，基本都会被拒绝；参与政府采购、招标投标这些活动，也会被限制或者禁止；出行和消费也会受限，飞机、高铁坐不了，星级宾馆、酒店也不能去高消费。 而且，这种不履行行为对企业和个人的商业信誉打击很大。商业合作讲究的就是信任，一旦信誉受损，别人就不敢跟你合作了，未来的业务拓展和合作机会都会变少。 所以，当遇到专利赔偿的情况，一定要积极履行赔偿义务，别因为一时的侥幸心理，给自己带来严重的不利后果。要是实在有困难，也可以和专利权人协商，看看能不能达成一个双方都能接受的解决方案。...