洛阳劳动纠纷律师在线咨询

劳动合同追诉的期限是多久

1.劳动合同争议仲裁时效一般为一年，从当事人知晓或应当知晓权利被侵害时起算。不过存在时效中断和中止的情况。 2.时效中断情形包括当事人一方主张权利、向有关部门请求救济或对方同意履行义务，此时时效从中断时重新计算。时效中止是因不可抗力或其他正当理由无法申请仲裁，从中止原因消除日起继续计算。 3.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制，但劳动关系终止的，需在终止之日起一年内提出。 解决措施和建议：劳动者应及时关注自身权益，在知晓权利被侵害时尽早收集证据并主张权利。若遇到时效问题，要判断是否符合中断或中止条件。同时，在劳动关系终止后，务必在规定时间内申请仲裁，避免权益受损。...

单位解除合同后领失业金的流程是什么

（一）用人单位要做的事 用人单位需及时给员工出具解除劳动关系证明，同时把失业人员名单告知社会保险经办机构。 （二）失业人员要做的事 1.失业人员拿着解除劳动关系证明，在终止或解除劳动合同之日起60日内，到受理单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。 2.填写《失业保险金申领表》，并提供本人身份证明、单位出具的终止或解除劳动合同证明、失业登记及求职证明等材料。 （三）后续流程 经审核符合条件，社保经办机构会为失业人员办理领取手续，之后失业人员按月到指定银行领钱。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。...

不做家务能获得的经济补偿有多少

1.婚姻里承担抚育子女、照料老人等较多义务的一方，离婚时可向对方请求补偿，对方应给予补偿。不过，仅不做家务不一定能获补偿，需看家庭义务承担是否明显失衡。 2.补偿数额法律未明确规定，法院会综合婚姻时长、双方经济、当地生活水平、家务劳动强度和时长等因素确定。如一方多年承担家务且放弃职业发展，补偿可能较高；婚姻短、家务差距小，补偿则低。...