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赵维昌律师固始县 当前在线
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吴秉阳律师光山县 当前在线
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14岁犯寻衅滋事5天拘留不执行严重吗?
14岁犯寻衅滋事,按规定应当给予行政拘留处罚的,不执行拘留,这是法律对未成年人的特殊保护。但这事本身不算轻,公安机关会作出处罚决定并记录在案,可能责令你父母严加管教,情节恶劣的还可能送专门学校。你要明白,不拘留不代表没后果,再犯会从重处理。现在最要紧的是端正态度,诚恳道歉、赔偿损失,争取对方谅解,让事情尽快了结。以后千万别碰打架斗殴这类事,满16岁再犯就可能真被拘留,甚至承担刑事责任。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
无故降薪后申请离职补偿有多少
被公司无故降薪,劳动者申请离职后能否拿到补偿,得看具体情况。如果劳动者以单位无故降薪为由被迫离职,按《中华人民共和国劳动合同法》,单位要支付经济补偿。 经济补偿怎么算呢?按劳动者在单位的工作年限来。工作满一年,单位就给一个月工资作为补偿;工作六个月以上不到一年的,按一年算,给一个月工资;工作不满六个月,给半个月工资。这里说的月工资,是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍,那补偿标准就按职工月平均工资三倍来算,而且补偿年限最多不超过十二年。 不过,劳动者想拿到补偿,得证明单位确实是无故降薪。可以准备好劳动合同、工资条、银行工资流水、降薪通知这些作为证据。另外,要书面提出离职,并且在离职原因里写清楚是因为单位无故降薪。 ...
讨薪期间的食宿费用由谁负担
讨薪期间食宿费通常由劳动者自己承担,但特定情形下责任主体会变。 要是用人单位有过错,让劳动者不得不讨薪,而且劳动合同里约定了用人单位承担讨薪合理费用,那就按约定来,食宿费可能由单位出。 司法实践中,若用人单位恶意欠薪,劳动者走法律途径讨薪,法院可能支持劳动者合理食宿费。比如劳动者去外地仲裁或诉讼,产生必要食宿支出,司法机关会根据实际情况判单位承担部分或全部。 劳动者参与法律援助讨薪,符合条件的话,法律援助机构会提供经济支持或补贴,支付食宿费。 劳动者要保留好费用凭证,像住宿发票、餐饮票据等,主张权利时当证据用。同时,主张的费用要合理,不能超正常标准。 ...
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