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徐绍飞律师魏都区 当前在线
优势: 办过大案 | 丰富的专业经验 | 大型企业服务经验
学历:硕士 西南大学
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擅长 债权债务 刑事辩护 税务类纠纷
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赵海峰律师禹州市 当前在线
优势: 办过大案 | 高学历 | 丰富的专业经验
学历:本科 河南财经政法大学
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擅长 刑事辩护 婚姻家庭 交通事故
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张程皓律师魏都区 当前在线
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擅长 婚姻家庭 合同事务 税务类纠纷
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李宇飞律师魏都区 当前在线
优势: 丰富的专业经验 | 大型企业服务经验
学历:本科 海南大学
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擅长 刑事辩护 婚姻家庭 交通事故
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魏二冲律师魏都区 当前在线
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学历:本科 郑州大学
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擅长 刑事辩护 劳动纠纷 工伤赔偿
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赵紫光律师襄城县 当前在线
优势: 有团队 | 办过大案 | 丰富的专业经验
学历:本科 郑州大学
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擅长 婚姻家庭 交通事故 工伤赔偿
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王瑞芬律师律师许昌 当前在线
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学历:本科 河北科技大学法学院
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擅长 合同事务 房产纠纷 刑事辩护
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想了解,老师,我是1977年结的婚,结婚证现已丢失怎么办理?
根据《婚姻登记条例》第十七条,您可以选择以下任一地点申请补领:原办理结婚登记的机关(即您1977年领证的民政局)。您或您配偶一方目前常住户口所在地的婚姻登记机关...
提出离职一个月,公司通知离职算辞退不
离职有员工主动离职和用人单位辞退员工这两种情况,性质不同。 员工提前一个月提出离职,属于主动离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日书面通知用人单位,就能解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位,也可解除劳动合同。员工提前一个月通知单位,履行了法定告知义务,是主动解除劳动关系的一方。 辞退一般是用人单位主动解除与员工的劳动关系,通常基于员工有过错、不能胜任工作等法定事由,或者是双方协商一致等情况。公司通知员工离职,是因为员工此前提出了离职申请,并非用人单位主动辞退。 如果员工递交离职申请后又不想离职,要和用人单位协商。若用人单位同意员工继续留任,双方劳动关系就会继续存续。 ...
追加被执行人被法院驳回后怎样起诉
要是法院驳回了追加被执行人的申请,想通过打官司解决问题,可以按下面这些步骤来做。 1、符合条件的申请人能去执行法院提起执行异议之诉。这里说的符合条件,就是原告得和这个案子有直接的利害关系,不管是个人、公司还是其他组织都行;得有明确的被告;得有具体的诉讼请求,还得说清楚事儿和理由;这个案子得是法院能受理的民事纠纷,而且得归这个法院管。 2、准备起诉状。在起诉状里,要写清楚原告和被告的基本信息,比如姓名、地址啥的,还要写明白诉讼请求,以及为啥要这么请求,有啥事实依据。同时,得把证据和证据是从哪儿来的也写清楚,要是有证人,证人的姓名和住址也得记上。还得把相关证据收集整理好,像能证明应该追加被执行人的债务关系证据、财产关联方面的证据等。 3、把起诉状和证据材料交到法院。法院会在七天之内看看能不能立案。如果符合起诉条件,就会立案处理;要是不符合,就会下裁定不受理。 4、立完案后,按照法院的通知去参加庭审。在庭审的时候,一定要遵守法庭纪律,积极拿出证据,对对方的证据进行质疑,把自己的想法和理由说清楚。最后,法院会根据事实和法律作出判决。 ...
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