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王建律师郑州 当前在线
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学历:硕士 郑州大学
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擅长 医疗纠纷 债权债务 合同事务
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擅长 房产纠纷 刑事辩护 婚姻家庭
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王丽律师团队律师管城回族区 当前在线
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段玉航律师金水区 当前在线
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学历:本科 河南财经政法大学
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学历:本科 河南理工大学
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郭进玲律师金水区 当前在线
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王晓冬律师天津 当前在线
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结完婚生完孩子就跑路能告他吗?能退彩礼吗?
已登记结婚又共同生活并生育,彩礼一般要不回来;除非因给彩礼导致你生活困难且离婚,法院才可能酌情判还部分。她跑路不管孩子,你可以向法院起诉离婚,主张孩子由你抚养并让她付抚养费;若她遗弃年幼孩子,可向公安报案追究刑责。若她带钱带娃失联,也可起诉。建议尽快固定转账、聊天、出生证明等证据。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。...
因欠物业费物业不卖电该怎么处理
不少业主会遇到物业以欠缴物业费为由不卖电的糟心事,其实这种行为是违法的。《民法典》规定,业主得按约定给物业交物业费,但物业不能用停供电、水、热、气这些方式催交物业费。 要是碰到物业不卖电,业主可以这么处理。先和物业好好协商,明确告诉他们这么做违法,要求恢复正常售电。同时,业主也表明会按合同交物业费,或者提出合理的缴费时间、方式。 要是协商没用,业主可以向当地房地产行政主管部门投诉,该部门有权监督物业,责令其改正。业主还可以收集证据,比如和物业关于不卖电的聊天记录、通话录音、书面通知等,去法院起诉,要求物业恢复售电,并且赔偿停电造成的损失。 另外,业主也要积极交物业费。要是觉得物业费收得不合理,别拖欠,可以和物业协商调整,或者向业主委员会反映,通过合法途径解决。 ...
企业擅自克扣职工病假工资会有什么处罚
企业要是擅自克扣职工病假工资,会面临不少法律后果。 先说民事责任,职工有权利要求企业把克扣的那部分工资补上。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,要是用人单位没有及时、足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同,而且企业得给劳动者支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的时间来算的,每工作满一年,企业就要支付一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年,就按一年算;不满六个月的,企业要支付半个月工资的经济补偿。 再说说行政责任,劳动行政部门有权要求企业在规定时间内支付克扣的病假工资。要是企业超过期限还不支付,劳动行政部门可以责令企业按照应付金额的百分之五十到百分之一百的标准,给劳动者加付赔偿金。 要是企业长期、恶意克扣职工病假工资,导致群体事件发生或者造成了恶劣的社会影响,那企业可能会受到更严格的监管和处罚。 职工遇到企业擅自克扣病假工资的情况,别急,可以先和企业协商。要是协商没结果,就可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,以此来维护自己的合法权益。 ...
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