柳州劳动纠纷律师在线咨询

公司不签合同发工资应如何去处理

在工作中，若公司既不签合同，发工资还出问题，劳动者该怎么办呢？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》，要是公司从用工那天起，超过1个月但不满1年都没和劳动者签书面合同，就得每月给劳动者双倍工资。所以没签合同，劳动者能要求相应赔偿。工资发放方面，若公司没按合同约定或国家规定及时足额发工资，劳动行政部门会责令其限期支付；要是逾期还不给，公司要按应付金额的50% - 100%给劳动者加付赔偿金。 劳动者可以这样处理：先和公司商量，要求签书面合同并按时足额发工资，和平解决问题。要是协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权调查和处罚公司。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，得提前准备好考勤记录、工作证、工资支付凭证等能证明劳动关系的证据。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。劳动者要及时维护自己的合法权益，遇到复杂情况可进一步咨询专业人士。 ...

用人单位要求员工缴纳社会保险，承担单位部分的社保，违反劳动法哪条规定?

单位让员工承担本该单位交的社保费，不合法。违反《社会保险法》第六十条，单位应自行申报、按时足额缴纳，只有员工个人部分才由单位代扣代缴；也违反《劳动法》第七十二条。你可拒绝承担，保存工资条、扣款记录，已扣的要求退还，向社保征收机构投诉补缴，也可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。...

打赢公司赔偿官司，公司不打款怎么解决

打赢公司赔偿官司后，要是公司不履行打款义务，咱们可以通过法律途径解决。 在判决书规定的履行期限到了之后，你能向第一审人民法院，或者和第一审人民法院同级的、被执行财产所在地的人民法院申请强制执行。申请的时候，要带上强制执行申请书、生效法律文书，还有申请人身份证明等材料。 法院受理了你的强制执行申请后，会给公司发执行通知，要求它在规定时间内履行义务。要是公司还是不履行，法院有很多强制执行手段。比如可以去查公司的银行存款，把它冻结、划拨；也能把公司的财产查封、扣押，然后拍卖、变卖。要是公司偷偷藏财产，法院还能去搜查。 另外，如果公司有能力执行判决却故意不执行，而且情节比较严重，公司和它直接负责的主管人员、其他直接责任人员，可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。同时，法院会把公司列入失信被执行人名单，对它进行信用惩罚。之后公司在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定这些方面的活动，都会受到限制。所以遇到公司耍赖不赔偿，别慌，勇敢用法律武器维护自己权益。 ...