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马云航律师南关区 当前在线
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工资无拖欠状况下能不能申请劳动仲裁
1.即便工资无拖欠,劳动者也能申请劳动仲裁。劳动仲裁受理的劳动争议范围广泛,不局限于工资拖欠问题。 2.像确认劳动关系、劳动合同的订立履行变更解除终止、除名辞退辞职离职、工作时间休息休假、社会保险福利培训劳动保护等方面的争议,都可申请劳动仲裁。 3.若劳动者与用人单位在上述方面存在纠纷,即使工资按时足额发放,也可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 4.申请时,劳动者要在规定时效内,准备好仲裁申请书及相关证据,以此证明自身主张。...
试岗期不给员工工资最严重处罚是什么
1.试岗期单位不给员工工资,劳动者可向劳动行政部门投诉,单位会被责令限期支付,逾期要按应付金额50%-100%加付赔偿金。 2.情节严重时,劳动者能通过仲裁和诉讼维权,要求支付工资与加付赔偿金。 3.单位有能力支付却拒不支付,数额大且被责令后仍不支付,可能构成犯罪,最高可处七年以下有期徒刑并处罚金。...
我是刚毕业的大学生,和学校签了一个劳务合同,内容是在学校担任科研助理,想问一下影不影响我之后找工作?
作为律师,我可以告诉你,签订劳务合同担任科研助理,一般不会影响你之后找工作。劳务合同通常是短期的、以完成特定任务为目的的合同,不等同于正式的劳动合同。在劳务合同结束后,你仍然可以自由寻找其他工作机会。不过,具体是否影响,还需看合同中是否有限制性条款,比如竞业禁止等。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
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