工伤认定律师在线咨询

九级伤残上班一年后辞职有赔偿吗，想了解九级伤残上班一年辞职有赔偿吗?

九级伤残上班一年后辞职，根据《工伤保险条例》规定，劳动者可以享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体金额根据当地标准确定。如果单位未依法缴纳工伤保险，这些费用应由单位支付。建议先与单位协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...

工地上出了事有几个月怎么还不处理?

可能是涉及的赔偿责任认定、证据收集等环节比较复杂...

异地发生工伤认定管辖地是哪个

1.异地工伤认定管辖地分情况确定，参保单位向参保地社会保险行政部门申请，未参保单位向生产经营地社会保险行政部门申请。这能根据用人单位参保情况合理分配认定管辖权。 2.用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。若未在规定期限内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向有管辖权的部门申请。这保障了工伤认定申请的及时性和职工权益。 3.这样规定明确了认定主体，能保障工伤职工及时享受工伤保险待遇。 解决措施和建议： -用人单位应及时为员工参加工伤保险，并在规定时间内申请工伤认定。 -工伤职工及相关人员要了解自身权益，若单位未及时申请，及时自行申请。 -社会保险行政部门应提高认定效率，确保工伤职工尽快享受待遇。...