甘肃合同事务律师在线咨询

协商解除合同后，年终奖是否还会发放

协商解除合同后，年终奖发不发得看具体情况。 要是劳动合同或者公司规章制度里，明确写了年终奖的发放条件和标准，那就按这个来。像规定按在职时间算年终奖，或者按业绩发且员工已经达标了，就算协商解除合同，员工也可能拿到相应的年终奖。举个例子，按自然年度结算业绩，员工解除合同时业绩达标，就可以要求公司发年终奖。 要是合同和制度都没说清楚，那就得综合考虑公司以前的发放习惯，还有解除合同的原因。要是公司以前不管在职还是离职员工都发年终奖，那协商解除合同后员工也有机会拿到。不过要是员工因为严重违反公司规定被解除合同，公司可能会以不符合发放条件为由拒绝。 要是公司拒绝发，员工觉得自己该拿，能先和公司商量。要是商量不通，员工就得收集好相关证据，比如业绩证明、合同等。之后可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，用这些办法维护自己的权益。 ...

有证人，对方不认口头协议能起诉吗

在生活中，很多人会有这样的困扰：和人达成了口头协议，对方却不认账，这种情况能起诉吗？答案是可以的。按照《中华人民共和国民法典》，民事法律行为可以是书面、口头或其他形式，所以只要口头协议符合合同生效条件，就具有法律效力。 但起诉要满足几个法定条件，原告得和案件有直接利害关系，要有明确的被告，有具体的诉讼请求、事实和理由，并且案件要在法院受理民事诉讼的范围内，由对应的受诉法院管辖。 如果有证人，能为口头协议的存在和内容提供证明，证人证言可以作为证据提交。不过要注意，口头协议的证明力比书面协议弱。证人可能受主观因素影响，其证言证明力大小要由法院综合判断。 为了提高胜诉几率，除了证人证言，要尽量多收集其他相关证据，像双方履行协议时的聊天记录、通话录音、转账记录等，让证据形成完整链条。最终，法院会根据双方提供的证据和具体案情，判定能否主张口头协议的效力，以及能否实现诉求。要是遇到复杂情况，建议精准咨询专业法律人士。 ...

约定的合同履行完毕后如何解除

1、合同履行完之后，不用专门去解除合同，它会自动终止。按照《民法典》的说法，要是债务都还完了，那合同里双方的权利和义务关系也就结束了。 2、合同解除一般用在合同还没开始履行，或者还没履行完的情况，这是一种让合同效力提前结束的办法。但要是合同里约定的事儿都做完了，双方该有的权利也享受到了，该尽的义务也都尽了，合同的目的达到了，那这个合同也就自然而然没啥效力了。 3、虽说合同终止了，可当事人还得讲诚信，按照市场交易的习惯，做好通知、帮忙、保密、旧物回收这些后续的事儿。比如说商业合作合同履行完了，知道对方商业秘密的那一方还得继续保密。要是没做好这些后续的事儿，给对方带来损失了，就得赔钱。 ...