阜新合同事务律师在线咨询

什么情况下支付代通知金

法律分析： （1）代通知金是用人单位在特定解除劳动合同情形下，额外支付劳动者一个月工资的补偿方式。 （2）这些特定情形包括，劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任；订立合同依据的客观情况重大变化，双方协商变更合同内容未达成协议。 （3）当用人单位选择支付代通知金解除劳动合同时，其金额按劳动者上一个月工资标准确定。 提醒： 用人单位需明确在法定情形下才能支付代通知金解除合同，劳动者遇到此类情况要注意代通知金计算是否符合标准，不同案情处理有别，建议咨询进一步分析。...

被诈骗时签的合同是否具备效力

（一）及时收集证据：收集与合同签订、履行相关的各类证据，如聊天记录、通话录音、转账凭证等，为后续维权做准备。 （二）尽快走法律途径：在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向人民法院或者仲裁机构提出撤销合同的请求。 （三）不要放弃权利：避免以明确表示或自身行为放弃撤销权，防止合同继续有效损害自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十二条规定，当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权，撤销权消灭。...

碰到合同违约赔偿计算有误怎么办

1.遇到合同违约赔偿计算有误，可先协商后通过法律途径解决。协商能灵活解决问题，法律途径则有强制力保障。 2.解决措施和建议： -双方先自行协商，就赔偿计算依据、方法等沟通，重新核算金额，达成一致后签订补充协议确定赔偿数额。 -若协商不成，受损方收集合同文本、违约事实证明、赔偿计算凭证等相关证据。 -可向有管辖权的法院提起诉讼，由法院依据合同约定、实际损失和法律规定判定赔偿金额。 -若仲裁条款有效，也可申请仲裁，由仲裁机构作出裁决。...