最新工伤赔偿律师回复
工伤赔偿能不能分批次进行给付
结论: 工伤赔偿可以分批次给付,由双方协商确定,若未达成一致职工有权要求一次性支付,用人单位不履行支付义务职工可通过法律途径维权。 法律解析: 根据法律规定,工伤赔偿的给付方式可由用人单位与工伤职工协商。若协商一致,可签订协议约定分批次给付,同时需在协议中明确各期支付时间和金额,以此保障职工权益。若用人单位未按约定履行,职工可依据协议追究其违约责任。若双方未就分批次给付达成一致,职工有权利要求用人单位一次性支付赔偿款。当用人单位既拒绝一次性支付,又未按规定分批次支付时,职工可通过申请劳动仲裁或提起诉讼等法律手段,要求用人单位履行支付义务。如果您在工伤赔偿方面遇到问题,不知如何处理,欢迎向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。...
脚后跟踩到茬子上扎了。碎块落里面了。住院做了手术把碎块取出来了钱都没有给我。您说这个事咋办呀到现在私人老板一分?
可以向人民法院提起诉讼。...
老板指使做事致伤由谁承担责任
老板指使做事导致员工受伤,通常老板需承担赔偿责任。个人劳务关系中,劳务提供者因劳务受损,应按双方过错担责。在员工执行工作任务受伤的提供劳务者受害责任纠纷里,老板作为劳务接受方,对劳务活动负管理、指挥和监督职责,所以一般要担责。 具体解决措施如下: 1.若因第三人致使员工受伤,员工既可以向第三人要求侵权赔偿,也能请求老板补偿,老板补偿后可向第三人追偿。 2.若员工自身对损害发生存在故意或重大过失,老板的赔偿责任可适当减轻。老板在面对这类情况时,需根据实际情形合理承担责任以保障员工权益,同时依法律规定维护自身权益。...
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