最新劳动纠纷律师回复
企业开除职工赔偿标准是多少
企业开除职工赔偿分合法与违法两种情况。合法开除,如职工严重违反规章制度等法定情形,企业无需赔偿;违法开除,企业需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资;满六个月不满一年按一年算;不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,经济补偿按职工月平均工资三倍支付,支付年限最高十二年。 建议企业完善规章制度,明确严重违纪情形,开除职工时确保有法可依。职工要了解自身权益,遇到违法开除及时维权。...
遇到公司恶意降薪该怎么办,想了解我能收集哪些证据来证明公司恶意降薪?
你好 建议等到工资发下来吧...
2025新劳动法病假可以休几天,想了解公司拒绝批准病假怎么办?
您好,根据您的实际工作年限和本单位工作年限医疗期是有规定的,请对照您实际情况查询即可。如需进一步详询,可以联系:187-212玖-3378 荣谊律师事务所 倪老师...
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