崇明区律师在线咨询

律师可不可以与对方当事人进行联系

通常来说，律师经委托人同意，能和对方当事人联系。就民事案件而言，如果律师要围绕案件事实、和解等事情与对方沟通协商，得到己方委托人许可后联系对方没问题，而且得及时把沟通情况告知委托人。 但律师和对方当事人联系时，要遵守律师职业道德和执业纪律规范。律师不能用不正当手段和对方沟通，不能威胁、引诱对方当事人或其代理人，不能妨碍对方行使合法权利。 在刑事案件里就有所不同，侦查阶段时，犯罪嫌疑人的律师一般不可以直接联系被害人一方，防止干扰司法程序正常进行或给被害人带来不良影响。如果确实有必要沟通相关情况，一般得通过司法机关等合法途径来操作。 要是律师没经委托人同意或者违反规定私自和对方当事人联系，可能会受到行业处分；要是给当事人造成了损失，还得承担赔偿责任。所以，律师在与对方当事人联系时，务必严格遵守相关规定和程序。 ...

被裁后违约金N应该如何去计算

在劳动纠纷里，很多人会把经济补偿“N”和违约金弄混，其实“N”指的是经济补偿 ，和违约金是两码事。经济补偿该给多少，是按照劳动者在单位的工作时间来定的。简单来说，劳动者在单位每工作一年，单位就该给一个月工资作为补偿。要是工作时间超过六个月但不满一年，就按一年算补偿一个月工资；要是不满六个月，那就给半个月工资作为补偿。 这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者工资比较高，比单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍还多，那补偿标准就按职工月平均工资三倍来算，而且补偿年限最多不超过十二年。 具体算经济补偿“N”的数额时，有这么几步。得先明确劳动者在单位的工作时间，再算出劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，最后把工作时间对应的月数和平均工资相乘，得出的结果就是咱们说的经济补偿“N”。 给大家举个例子，有个劳动者工作了3年7个月，之前十二个月平均工资是5000元。因为3年7个月超过六个月不满一年按一年算，所以工作年限算4年，那经济补偿“N”就是4乘以5000，等于20000元。 给劳动者的法律建议是，在遇到劳动纠纷涉及经济补偿时，要留存好工资条、考勤记录等证据，以便准确计算自己应得的补偿。用人单位也应依法计算和支付经济补偿，避免因违法操作引发劳动纠纷，承担不必要的法律责任。 ...

因不服从强制加班被辞退该如何赔偿

遇到用人单位强制加班，这事儿本身就违法，《劳动合同法》和《劳动法》都不允许。要是因为不服从强制加班被辞退，那单位就是违法解除劳动合同了。 劳动者遇到这种情况，能要求单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿得按在单位工作的时间算，工作满一年就给一个月工资；工作超六个月但不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 劳动者要维权，得先收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、辞退通知，还有和单位负责人的聊天记录、通话录音等，这些能证明你和单位有劳动关系，单位安排了强制加班，还违法辞退了你。 之后可以先和单位商量赔偿的事儿。要是商量不成，能向劳动监察部门投诉，让他们责令单位改正；也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁；要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 ...