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2024年劳动法关于产假的规定如下：女性劳动者分娩享受98天产假，产前可休15天；妊娠四个月以上流产者，享受42天产假；妊娠四个月以下流产者，享受15天产假；难产增加产假15天；多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。
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上海女性员工除享受国家规定的98天产假外，还有60天生育假期。此外，新婚夫妇享有10天婚假，配偶有10天陪产假。具体规定：单胎顺产98天产假，其中产前15天，产后83天；难产加15天，复杂生产过程每例加15天；晚婚晚育加30天；生育双胞胎及以上，每多生育一个孩子加15天。
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深圳病假制度规定：劳动者医疗期三个月以上，可享六个月病假；医疗期达六个月及以上，可享十二个月病假；医疗期近或达九个月，病假可延长至十五个月。这些规定旨在保障劳动者在患病期间的合法权益，确保他们得到充分的休息和治疗，促进劳动关系的和谐稳定。
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我国产假期内，除基本产假外，各省市还有奖励性产假政策。女性员工享有98天法定产假，产前可休15天。孕期未满四月流产享15天产假，满四月流产享42天。难产可增加15天产假，生育双胞胎或多胞胎，每婴增加15天产假。
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