用人单位辞掉试用期满的员工，是先交接还是先给开去职手续呢？

甘** 澳门 - 市区离婚 2019-02-20 14:15:14

1位律师回复

律师回复

地区：澳门 - 市区

试用期内如果你无犯错，公司不用你了辞掉你是能够的，不顾你们可否已经订立了合同。至于说赔偿问题，如果是因为你工作期间内的表现不符合公司需要，则公司不需要赔偿你一分钱，但如果是因为公司业务有变化导致不需要更多的人员了，公司应该予以你适当的赔偿。应该赔一个月吧。

2019-02-20 14:38:14 回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

相关法律咨询

签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动... 更多>>

1、试用期满后辞职提前三十天，并且提交书面的辞职报告给用人单位即可。试用期满后辞职有工资，劳动者在劳动期间付出的劳动成果和时间都是需要用人单位支付报酬的。试用期满后辞职提前三十天。劳动者在试用期内提前... 更多>>

1、试用期满后辞职有工资。用人单位需要按合同约定，向劳动者支付足额的劳动报酬。如果用人单位拖欠，或没有进行足额支付劳动报酬的。那么劳动者要向管辖区的人民法院申请支付令。人民法院依法发出支付令后，用人单... 更多>>

请完整描述你的问题，问题描述越清晰律师回复越准确。

展开