男职工按照规定参加了生育保险,那么在其配偶怀孕生产之时也能享受相应的待遇。根据《社会保险法》规定,职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。也就是说,妻子生完孩子之后,只要丈夫买了生育保险,生孩子的医疗费就可以由生育保险基金支出。
......男职工按照规定参加了生育保险,那么在其配偶怀孕生产之时也能享受相应的待遇。根据《社会保险法》规定,职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。也就是说,妻子生完孩子之后,只要丈夫买了生育保险,生孩子的医疗费就可以由生育保险基金支出。
......生育保险采用保险基金的运作模式。几乎所有给予生育女职工的津贴和医疗费都来自于缴纳生育保险者的保险费用之中。为了保险基金的正常运作,必须适当地扩大缴费群体,此为其一。虽然男职工生育是零概率事件,但是生育却少不了男性在其中的参与,女职工产假期间其丈夫有照顾责任,生育出的子女其父亲也有抚养责任。
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女方未交生育保险费用符合条件可以使用男方保险报销。男性生育保险报销条件:
(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件
(2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上
(3)配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续;社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具;不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
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