工伤赔偿

一般情况下，不是在上下班路上出车祸不算工伤。认定工伤需符合法定情形，如在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害；上下班途中，受非本人主…查看更多

工作时伤到手指一般算工伤，依据工伤保险规定，符合“工作时间、工作场所、工作原因”三要素的通常会被认定。但劳动者存在故意犯罪、醉酒或吸毒…查看更多

工程意外事故赔偿标准分不同情形。工伤事故适用工伤保险规定，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等，依劳动能力鉴定等级确定金额。侵权事故按民…查看更多

起诉雇员人身损害赔偿，需按步骤进行。先收集劳动合同、医疗诊断证明等证据，证明雇佣关系、损害事实及因果关系；接着书写起诉状，明确原被告信…查看更多

工伤九级赔偿项目及大致金额包括：一次性伤残补助金为9个月本人工资，如月工资8000元，该项为72000元；一次性工伤医疗补助金和一次性…查看更多

工地下班后在宿舍死亡，一般不算工伤，因为认定工伤需符合工作时间、工作场所、工作原因等条件，宿舍通常不在此范围内。但存在特殊情况，如在工…查看更多

一次性工伤医疗补助金赔偿方式结合《工伤保险条例》及地方实施办法确定。支付主体方面，参保由工伤保险基金承担，未参保由单位全额承担。支付条…查看更多

工伤职工在停工留薪期内上班，可享受两类待遇。一是工伤待遇延续，依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，即…查看更多

要求工伤赔偿的时效分三种情况：一是申请工伤认定，单位应在事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，特殊情况经同意可延长；单…查看更多

7级工伤赔偿由工伤保险基金与用人单位分别承担。工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准是13个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止或职工提…查看更多

帮工受伤赔偿分不同情形处理。帮工人因帮工活动受伤，被帮工人担责；被帮工人明确拒绝帮工的，不担责但可适当补偿。因第三人侵权受伤，由第三人…查看更多

劳工受伤后索赔流程如下：一是及时救治与报告，受伤后立即就医，用人单位30日内申请工伤认定，单位未申请的，职工等可1年内自行申请；二是进…查看更多

工伤做完伤残鉴定后按以下程序处理：一是确认鉴定结果，对结论不服可15日内申请再次鉴定；二是协商赔偿，根据伤残等级算金额，赔偿项目有医疗…查看更多

一般职工酒后在家猝死，不属于工伤，单位通常无赔偿义务，认定工伤需符合法定情形，在家猝死不在此列。但存在特殊情形，若单位组织聚餐有强迫性…查看更多

工伤骨折护理费赔偿分两种情况。停工留薪期护理费方面，职工工伤治疗停工且生活不能自理需护理的，由单位负责，若单位未派人护理，参照当地护工…查看更多