工伤认定上诉，三招策略扭转一审撤销判决

在李XX工伤认定案件中，一审法院以“缺乏直接目击证人及现场记录”为由，撤销了市人社局作出的工伤认定。李XX满心担忧自己的工伤权益无法得到保障，未来的生活可能陷入困境。

其实，这类案件的核心问题在于工伤认定的证据采信以及法律适用。工伤认定不仅关系到劳动者的切身利益，还涉及用人单位的责任承担。在劳动纠纷中，证据的充分性和法律的正确适用往往是争议的焦点。卓玛律师自2020年开始执业，至今承办近500起案件，现任西藏本创律师事务所主任律师，还担任日喀则市人力资源和社会保障局聘用仲裁员等职务，荣获日喀则市优秀律师等多项荣誉，在劳动纠纷等领域有着丰富的经验。

针对这种情况，卓玛律师采取了以下解决方案：

第一，证据补强。在二审中，卓玛律师提交通话录音、证人证言等新证据。通话录音能够证明建筑公司知晓并认可工伤事实，而证人杨XX（建筑公司法定代表人亲属）的一审证言存在矛盾，其客观性存疑。通过这些新证据，进一步完善了证据链，增强了工伤认定的证据支撑。

第二，法律适用。援引《工伤保险条例》第十九条“用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。在本案中，建筑公司未提供任何证据证明李XX受伤非因工作原因，按照法律规定，应承担举证不能的后果。这一法律适用明确了双方的举证责任，为工伤认定提供了坚实的法律依据。

第三，事实论证。结合医学常识及务工人员实际情况，说明李XX因内伤延后就医的合理性。同时，强调仲裁裁决已确认双方存在事实劳动关系，工伤认定程序合法。从事实层面进一步论证了工伤认定的合理性和合法性。

最终，二审法院采纳了卓玛律师的代理意见，认为市人社局作出的工伤认定事实清楚、证据充分，建筑公司未完成举证义务。判决撤销一审判决，驳回建筑公司的全部诉讼请求，成功为李XX维护了工伤权益。