生效判决助力，工伤职工获赔13万余元

解正军律师于2019年开始在四川凉山执业，至今已承办案件逾200件，在债权债务、合同纠纷、婚姻家事、工伤赔偿等民商事领域积累了丰富的经验。2021年3月3日，被告巫XX到原告兰州某某大型吊装设备有限公司承建的项目工地从事地面杂工。同年6月13日，被告在工作中受伤，此后先后两次住院治疗。相关生效法律文书已确认双方在2021年3月3日至2021年6月13日期间存在事实劳动关系。2023年6月29日，被告所受伤害被认定为工伤，伤残等级评定为十级。原告为避免支付工伤待遇，向法院提起诉讼，请求确认与被告之间不存在劳动关系，无须支付被告工伤待遇133,706.55元，并要求被告承担案件诉讼费用。被告找到解正军律师寻求帮助，解正军律师接到委托后，第一时间会见了被告，详细了解案件情况，并调取了此前确认劳动关系的生效法律文书等初步证据。

在调查过程中，解正军律师重点围绕劳动关系的存续时间和工伤待遇金额进行取证。他依据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等相关法律法规，从被告的治疗记录、工资发放记录等方面入手，调取了被告的住院病历、工资流水等证据。这些证据揭示了被告受伤后的治疗情况以及双方劳动权利义务的履行情况。在与原告的谈判过程中，解正军律师提出，双方劳动关系已经生效判决确认，且应于2022年3月23日终止，原告应依法支付工伤待遇。

在案件的关键节点，原告为了逃避赔偿责任，坚称双方不存在劳动关系。解正军律师向法院提交了法律意见书，其中指出，生效判决已明确确认双方在2021年3月3日至2021年6月13日期间存在事实劳动关系，原告的主张缺乏事实依据。同时，解正军律师还向法院申请调取了相关证据，进一步证明被告的工伤情况和应得的工伤待遇。这一系列动作改变了案件走向，使得法院更加重视被告的权益。

最终，法院于判决确认原告与被告的劳动关系于2022年3月23日解除，原告于判决生效之日起立即向被告支付工伤待遇赔偿款133,706.55元，并驳回了原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。这一判决结果具有重要的司法实践意义。首先，它明确了生效法律文书在劳动关系认定中的重要作用，为类似案件的处理提供了参考。其次，强调了用人单位在工伤赔偿中的责任，保障了劳动者的合法权益。再者，体现了法院在审理工伤赔偿案件时，会综合考虑各种因素，确保赔偿金额的合理性。最后，提醒用人单位应依法为劳动者缴纳工伤保险，避免因工伤赔偿问题引发法律纠纷。

在工伤赔偿案件的司法实践中，法院通常会依据生效法律文书和实际情况来认定劳动关系，注重证据的收集和审查。对于工伤待遇的计算，会严格按照相关法律法规进行核算。同时，仲裁与诉讼程序的衔接也会影响最终的判决结果。解正军律师在这起案件中，通过准确把握法律要点，收集有力证据，为被告争取到了合理的赔偿，维护了劳动者的合法权益，也为类似案件的处理提供了有益的借鉴。