房地产强制跟投案胜诉，保障离职员工财产权益

王伟栋律师自2018年开始执业，至今已在福建厦门地区办理了数百起案件，秉持“以专业铸根基，以尽责守托付，以匠心办精案”的执业理念，在众多复杂案件中展现出卓越的专业能力。此次他代理的员工跟投合同纠纷案，就充分体现了其在维护劳动者权益方面的重要作用。

案件背景剖析

原告作为被告某地产集团旗下公司的管理人员，在劳动关系存续期间，因被告将员工跟投与劳动待遇捆绑，被迫成为“必须跟投人员”。在解除劳动关系后，被告却以各种理由拒绝退还跟投本金及支付收益，这反映出房地产行业强制跟投制度下离职员工权益保护的困境。

律师代理策略

王伟栋律师面对五被告相互推诿、复杂的抗辩情况，系统梳理了《员工跟投管理制度》文件、跟投系统数据、银行转账记录、解除劳动关系及协商退出的微信聊天记录等证据。通过这些证据，成功论证了员工跟投与劳动关系紧密捆绑、被告各方均系跟投合同相对方的核心主张。

法律依据运用

王伟栋律师精准把握房地产行业强制跟投制度的特殊性，援引制度中“离职退出”条款，为当事人争取到跟投本金全额返还及已确定收益的判决结果。同时，他还提出一人公司股东连带责任的法律主张，有效保障了判决的执行力。

案件社会意义

这起案件的胜诉，不仅为本案原告维护了合法权益，也为房地产行业强制跟投制度下的离职员工权益保护提供了有力的司法判例。王伟栋律师的专业代理，推动了劳动权益保护在特殊用工模式下的法治进程，让劳动者在面对类似情况时能更有信心维护自身权益。