48万索赔逆转，劳动仲裁纠错还劳动者公道

2025年12月，上海某实业有限公司以员工李XX在职期间经营竞争公司致其损失为由，向劳动仲裁委申请索赔48.2万元业务收入损失及3907.55元财产损失。面对这突如其来的高额索赔，李XX陷入绝望，随后委托了黑龙江迪嘉城律师事务所的李佳莹律师为其代理。

精准剖析索赔漏洞

接受委托后，李佳莹律师对案件进行了深入分析。她发现公司索赔主张虽金额巨大，但基础薄弱，缺乏有效证据。在仲裁庭审中，针对“竞业行为”指控，李佳莹指出双方未签竞业限制协议，劳动者合法行为不违法；对于“重大损失”主张，公司提供的《服务合同》复印件无法与原件核对，不能证明与李XX有关及因果关系；关于财产损失，公司无法证明配件交付及实际价值和损坏情况。

有力抗辩扭转战局

李佳莹律师通过清晰的逻辑陈述和准确适用证据规则，对公司缺乏依据的指控进行了有效驳斥。她强调客户关系和商业合同受多种因素影响，公司将经营风险转嫁给劳动者不合理。

仲裁裁决近乎完胜

上海市XX区劳动人事争议仲裁委员会充分采纳了李佳莹律师的代理意见。仲裁庭驳回了公司48.2万元业务收入损失和3756.55元配件损失的索赔请求，仅支持100元手机维修费。至此，李XX成功化解了巨大的法律风险与经济压力，李佳莹律师以专业能力维护了劳动者的合法权益。