律师执业背景
段彪永律师自2011年起开始执业，执业证号为153xxxxxxxx399447，服务于云南昆明地区，就职于云南曲直律师事务所，位于云南省昆明市盘龙区白云路177号金尚一号大厦27层。他拥有云南大学法学专业本科学士学位以及中国政法大学刑法专业硕士学位。
在职业头衔方面，段彪永担任云南曲直律师事务所副主任，同时还是云南省人力资源管理师协会副会长，昆明市律师协会人力资源和社会保障协会副主任，昆明市某区劳动人事争议仲裁员。他秉持“责任为先，全力以赴”的执业理念，专注于工伤赔偿领域。
段彪永律师深耕云南省内工伤赔偿领域，执业至今累计承办工伤案件已逾600件，其中工伤赔偿案件占比约90%，在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型上也有丰富的实践经验。此外，他在不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼领域也具备突出的专业能力，承办相关案件达13件，主要集中在不予工伤认定行政案件，占比约80%，并且熟悉劳动能力鉴定、工伤部位增补等关联案件的处理。
他还创立了铁三角工伤律师团队，现有成员9人。该团队是云南省较为专业的工伤律师团队之一，在工伤伤残部位增补、人社局不予认定工伤、工亡认定、交通事故工伤双赔等重大疑难复杂工伤案件方面有着深刻的办案心得和专业支撑，在业界声誉良好，在工伤工友心中认可度高。其团队办案范围覆盖昆明、曲靖、玉溪、红河和楚雄等云南省十六个地州，累计拿到赔偿款30000000+元。
超龄工伤认定案例
案件基本情况
2021年10月，张X与普X电话沟通“工资2200元每个月+提成+全勤奖”后，次日开始从事营业员工作。普X通过微信转账支付张X工资。2022年6月，普X将张X工作的游乐园注册登记为个体工商户，经营范围为游乐园服务。双方未明确用工主体，也未签订劳动合同。2023年7月，张X在下班途中发生交通事故，且在此次事故中无责任。2023年8月，个体工商户出具《工资证明》给张X。
仲裁与诉讼过程
张X发生工伤后，向某劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求确认劳动关系并支付二倍工资赔偿。仲裁院以张X提交仲裁申请之日年龄已超法定退休年龄，主体不适格为由，决定不予受理。张X不服，向法院提起民事诉讼，一审法院驳回其诉讼请求，二审维持原判。理由是2021年10月至2022年6月，个体工商户未登记成立，不具有建立劳动关系的主体资格；2022年6月后，虽个体工商户登记成立，但张X此时已年满52周岁，达到法定退休年龄，不具有建立劳动关系的主体资格，双方不满足用人单位及劳动者的主体资格条件。
工伤认定转机
大部分律师认为能确认劳动关系才能认定工伤，不能确认劳动关系就不能认定工伤。段彪永律师接受委托后，按常规进行仲裁和诉讼确认劳动关系。此前2020年有胜诉案例，但此次劳动争议仲裁不予确认劳动关系在意料之中，一审和二审败诉却出乎意料。一审法院还给出书面判后答疑。确认事实劳动关系案件败诉后，律师曾认为案子无法继续，并告知当事人打不赢官司。
然而，在段彪永律师直播咨询过程中，陆续出现达到退休年龄却能认定工伤的实例，工伤认定决定书适用《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》（人社部发[2016]29号）第二条第一款，即“达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或者患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任”。基于此实务经验，段彪永律师重启张X案件的工伤认定，最终顺利拿到某人力资源和社会保障局出具的《工伤认定决定书》。
案件引发思考
这个案件引发了段彪永律师的思考。对于法律规定的理解可能因人而异，法律适用也在不断变迁。像此有争议的案件，四年前还能顺利确认劳动关系，现在却不能。不能确认劳动关系后，能否直接认定工伤又是另一层面的实务问题。真正专业的工伤律师，不仅要熟练掌握法律条文，还需接触大量工伤实务案例，与时俱进，打破旧有认知，在实务层面做出对工伤工友有利的判断，勤勉尽责地维护当事人的合法权益。
