公司破产赔偿不足要如何解决

一、公司破产赔偿不足要如何解决

公司破产赔偿不足时，按以下方式处理。首先，依据破产清偿顺序，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依次清偿职工工资等、欠缴社保及税款、普通破产债权。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按比例分配。

对于债权人而言，未得到清偿的债权将不再清偿，这是市场经济中债权实现的风险。对于职工等特殊主体，若企业欠付工资等，可通过政府相关部门协调，看是否有专项基金等途径给予一定救助。

此外，若发现股东存在出资不实、抽逃出资等行为，可要求股东在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任，以尽可能实现债权。

二、公司破产赔偿金的计算标准是什么

公司破产时，支付给员工的赔偿金即经济补偿。计算标准根据员工在本单位工作年限而定。每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资经济补偿。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。公司应在破产财产中优先清偿包括经济补偿在内的员工费用。

三、公司破产赔偿金额什么标准

公司破产赔偿即破产财产对员工的经济补偿，标准按劳动者在本单位工作年限计算。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超过十二年。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依次清偿职工工资等劳动债权、社会保险费用和税款、普通破产债权。

当我们探讨公司破产赔偿不足要如何解决时，其实还有一些相关问题值得关注。比如破产赔偿不足时，员工的社保权益该如何保障，社保断缴可能会给员工带来诸多不便和损失。另外，对于公司的债权人来说，后续能否通过其他途径，如追究股东的连带责任来挽回部分损失。这些都是与公司破产赔偿不足紧密相关的问题。如果你在公司破产赔偿不足的情况下，面临社保权益、债权追讨等方面的困扰，或者对解决赔偿不足的具体流程还有疑问，不要错过专业的法律建议。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你答疑解惑。