云南昆明工伤赔偿律师段彪永：专注工伤赔偿案件处理

教育背景情况

段彪永律师本科毕业于云南大学法学专业，获得法学学士学位。之后深造于中国政法大学，取得刑法专业硕士学位。良好的教育背景为他的法律执业生涯奠定了坚实的理论基础，使其在法律知识的储备上更为丰富全面。

执业机构任职

段彪永律师就职于云南曲直律师事务所，担任该所副主任一职。同时，他还兼任云南省人力资源管理师协会副会长、昆明市律师协会人力资源和社会保障协会副主任以及昆明市某区劳动人事争议仲裁员。这些任职经历不仅体现了他在法律行业的专业地位，也让他在不同的法律事务处理中积累了丰富的经验。

执业年限历程

段彪永律师从2011年开始正式执业，至今已有多年时间。在这漫长的执业生涯中，他始终专注于工伤赔偿领域，不断积累实务经验，提升自己的专业能力。多年的沉淀让他在工伤赔偿案件处理上有着独特的见解和丰富的实战经验。

服务地区范围

段彪永律师主要服务于云南昆明地区，其律师团队总部也位于昆明。不过，他承办的案件却遍布云南省十六个地州，包括昆明、曲靖、玉溪、红河和楚雄等地。这表明他的服务范围广泛，能够为不同地区的当事人提供专业的法律服务。

案件处理数量

执业至今，段彪永律师累计承办工伤案件已逾600件。其中，工伤赔偿案件占比约90%，显示出他在工伤赔偿领域的高度专注。此外，他在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型上也有丰富的实践经验。同时，他还承办了13件不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼领域的案件，且主要集中在不予工伤认定行政案件（占比约80%），并且熟悉劳动能力鉴定、工伤部位增补等关联案件的处理。

团队组建情况

段彪永律师创立了铁三角工伤律师团队，现有成员9人。该团队是云南省较为专业的工伤律师团队之一，在工伤赔偿实务方面经验丰富。特别是在工伤伤残部位增补、人社局不予认定工伤、工亡认定、交通事故工伤双赔等重大疑难复杂工伤案件方面，有着深刻的办案心得和强有力的专业支撑。团队的成立也进一步提升了段彪永律师在工伤赔偿领域的服务能力和影响力。

典型案例呈现

2021年10月，张X与普X通过电话沟通工作事宜，次日开始担任营业员。普X以微信转账支付工资，2022年6月，普X将游乐园注册登记为个体工商户，但双方未明确用工主体，也未签订劳动合同。2023年7月，张X下班途中发生无责任交通事故。2023年8月，个体工商户出具《工资证明》。

张X发生工伤后，向某劳动人事争议仲裁院申请仲裁确认劳动关系并要求支付二倍工资赔偿。仲裁院以张X超法定退休年龄、主体不适格为由不予受理。张X不服，向法院提起民事诉讼，一审、二审均败诉。法院认为2021年10月至2022年6月个体工商户未成立，不具备建立劳动关系主体资格；2022年6月后张X已超法定退休年龄，也不具备建立劳动关系主体资格。

2025年3月，张X向某人力资源和社会保障局申请工伤认定，最终拿到了《认定工伤决定书》。

办案思路转变

对于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡能否确认劳动关系和认定工伤，是实务中的争议问题。很多律师认为能确认劳动关系才能认定工伤。段彪永律师起初也按常规进行仲裁和诉讼确认劳动关系，但因劳动争议仲裁、一审、二审均败诉。确认事实劳动关系案件败诉后，曾认为案子无法继续。虽最高人民法院有相关答复认为可以认定工伤，但很多专业人士认为认定工伤需以劳动关系为前提。然而，在段彪永律师直播咨询中，出现了达到退休年龄却能认定工伤的实例，依据是《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第二条第一款。基于此实务经验，段彪永律师重启张X案件的工伤认定并成功。

案件引发思考

此案件让段彪永律师深刻认识到，大家对法律规定的理解可能存在差异，法律适用也在不断变迁。像该案件，四年前能顺利确认劳动关系，现在却不能，不能确认劳动关系后能否直接认定工伤又是新的实务问题。真正专业的工伤律师，不仅要熟练掌握法律条文，还需接触大量工伤实务案例，与时俱进，打破旧有认知，为工伤工友做出有利判断，维护当事人合法权益。

著作与媒体影响力

段彪永律师著有《企业劳动用工合规管理百例》一书，对于农民工及劳动工伤从业人员具有深刻指导价值。他还在云南法制报、春城晚报、昆明日报、工人日报等新闻媒体发表专业文章或评论，在全国范围内具有一定的专家影响力。这也体现了他在法律专业领域的深度和广度，以及对行业发展的积极贡献。

执业理念坚守

段彪永律师秉持“责任为先，全力以赴”的执业理念，其“只为受伤农民工代理工伤案件，不接受公司老板的案件委托”的职业理念和价值观，体现了他对弱势群体的关怀和保护。在处理众多工伤案件的过程中，他始终将当事人的利益放在首位，努力为工伤工友争取最大的合法权益。在整个执业过程中，他严格遵守职业道德和法律规定，凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，赢得了当事人的信任和业界的认可。