职务侵占罪量刑数额多少

一、职务侵占罪量刑数额多少

根据相关司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即职务侵占数额在三万元以上不满一百五十万元的，认定为“数额较大”；数额在一百五十万元以上的，认定为“数额巨大”。 犯职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占罪哪些情况不予立案

根据法律规定，职务侵占罪存在以下不予立案情形： 未达数额标准：按照相关规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，才达到立案标准。若未达该数额，一般不予立案。 缺乏犯罪事实：即没有证据证明存在职务侵占行为。比如仅有怀疑但无实质证据表明嫌疑人利用职务便利侵占单位财物。 不属管辖范围：若案件不属于该公安机关的管辖范围，也不会立案，应移送至有管辖权的机关处理。 已过追诉时效：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年不再追诉。若职务侵占犯罪已过此期限，通常不予立案。

三、职务侵占罪起诉需准备什么材料

起诉职务侵占罪，需准备以下材料： 主体身份材料：证明犯罪嫌疑人与单位存在职务关系的材料，如劳动合同、工作证、任命书等，以明确其具备职务侵占的主体条件。 侵占事实证据：包括能证明侵占行为发生的各类书证，像财务账目、发票、收据等；物证，如被侵占的财物等；视听资料，如监控录像等。这些证据要能反映犯罪嫌疑人利用职务之便，将单位财物非法占为己有的具体情况。 损失证明材料：提供能证明单位经济损失的材料，如财物的价值评估报告、财务报表等，以确定犯罪数额。 报案材料：撰写详细的报案书，说明案件发生的时间、地点、经过等情况。 准备材料时应确保真实、合法、有效，必要时可咨询专业律师。

当探讨职务侵占罪量刑数额多少时，除了明确具体的量刑数额标准，还有相关问题值得关注。比如职务侵占罪的量刑数额会受不同地区经济发展水平影响而有所差异，同时，若存在自首、立功等情节，量刑也会相应变化。另外，职务侵占的财物是否被追回、造成的损失能否弥补等情况，也会在量刑上有所体现。如果你对职务侵占罪量刑数额的具体适用、不同情节下的量刑判定等还有疑问，不要错过获取精准解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。