工地断腿补偿多少钱

一、工地断腿补偿多少钱

在工地干活时不幸断腿，这种情况属于工伤范畴。下面来具体说说相关事宜：

1.工伤认定：用人单位得在事故发生后的30天内去申请认定。要是单位没行动，工伤职工或者其近亲属可以在1年时间内提出申请。

2.劳动能力鉴定：认定为工伤后，要进行这个鉴定。通过鉴定的伤残等级，来明确赔偿的数额。

3.赔偿项目：包含医疗费、停工留薪期工资等。伤残津贴、一次性伤残补助金都和伤残等级有关，像一级伤残的一次性伤残补助金是27个月本人工资。要是解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔多少，得结合当地工资水平、本人工资、伤残等级等多方面因素确定。

二、工地断腿赔偿标准是怎样的

工地断腿属于工伤，赔偿标准如下：

首先是医疗费，凭票据实报销。

其次是停工留薪期工资，按正常出勤月工资支付。

再者是伤残津贴，根据伤残等级确定。一般一级伤残为本人工资的90%，二级85%等依次递减。

另外还有一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级25个月等。

若离职，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级政府规定。

例如，职工月工资5000元，九级伤残，一次性伤残补助金为9个月工资即45000元。停工留薪期假设3个月，工资15000元。离职时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按当地标准执行，两项大概在数万元不等。需先认定工伤，再做劳动能力鉴定，依鉴定结果计算赔偿数额。

三、工地断腿工伤认定流程是怎样的

工地断腿工伤认定流程如下：

首先，单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构诊断证明等。

社会保险行政部门受理后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

在工地干活断腿被认定为工伤后，一系列的流程和赔偿项目确实较为复杂。比如，除了我们上述提到的赔偿项目外，如果工伤职工对劳动能力鉴定结果有异议，还可以申请再次鉴定。另外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，但这个期限一般是多久，不同伤情会有所不同。这些细节问题可能会让您感到困惑。如果您在工伤处理过程中还有任何疑问，比如再次鉴定的具体程序、停工留薪期的准确时长等，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，助您妥善处理工伤事宜。