首页 > 法律知识 > 婚姻家庭 > 离婚 > 一方不同意起诉离婚多久能判

一方不同意起诉离婚多久能判

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2025.12.06 · 1833人看过
导读:起诉离婚一方不同意时,法院判离时间视情况而定。简易程序审限三个月,普通程序六个月,特殊情况可延长。判决依据是夫妻感情是否破裂,有充分证据如重婚、家暴等,一次判离可能性大,在审限内。证据不足第一次可能不判离,六个月后再次起诉,第二次判离概率增加,耗时更久。
一方不同意起诉离婚多久能判

一、一方不同意起诉离婚多久能判

起诉离婚时一方不同意,法院判离时间需依具体情况而定。若适用简易程序,审限为立案之日起三个月;适用普通程序,审限则为六个月,特殊情况可延长。

法院判决离婚以夫妻感情是否破裂为依据。若有充分证据证明感情破裂,如重婚家暴等,一次判离可能性大,时间在上述审限内。若证据不足,第一次起诉可能不判离,需在六个月后再次起诉,第二次起诉判离概率增加,整体耗时会更久。

二、一方不同意离婚诉讼费用多少

离婚诉讼费用与是否一方同意无关。案件受理费标准为每件50元至300元。若涉及财产分割,财产总额不超20万元的,不另行收费;超过20万元的部分,按0.5%交纳。

适用简易程序审理的案件、以调解方式结案或者当事人申请撤诉的,减半交纳案件受理费。此外,诉讼过程中若产生申请费证人等出庭发生的交通费等,由法院根据具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。费用一般由原告预交,最终由败诉方承担。

三、一方不同意辞职有补偿吗

需分情况确定是否有补偿。若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,或在试用期内提前三日通知用人单位,即便单位不同意,劳动者依法离职后无补偿。

若用人单位存在未按合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社保费等情形,劳动者可解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿

若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动,或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同,用人单位也需支付经济补偿。

当我们关注一方不同意起诉离婚多久能判时,除了审理周期这一核心问题,实践中还有不少关联要点需要留意。比如法院判决离婚的法定标准是“夫妻感情确已破裂”,若一方坚持不同意,通常需要结合分居满两年、存在家暴/遗弃等法定情形举证;此外,若涉及子女抚养权争夺共同财产(如房产、存款)分割争议,也可能因双方协商不成延长审理进度。如果您正面临一方不同意离婚的情况,对举证要点、抚养权归属细节或财产分割的实操问题仍有疑问,别错过网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士能为您针对性解答,帮您理清离婚诉讼中的关键环节。

网站地图
更多

离婚最新文章

遇到离婚问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询