老板不发工资杀了他会判啥刑

一、老板不发工资杀了他会判啥刑

老板不发工资，劳动者应通过合法途径维权，若杀了老板，会构成故意杀人罪。 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。 在司法实践中，故意非法剥夺他人生命是极其严重的犯罪行为，通常会受到严厉惩处。即便老板存在不发工资的过错，但这并不能成为杀人的正当理由。劳动者遭遇老板不发工资，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法方式维护自身权益。

二、老板不发工资员工赖公司不走可行吗

这种做法不可取。老板不发工资，员工的工资权益受《劳动法》《劳动合同法》保护，员工可通过合法途径维权，如与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。 而员工赖在公司不走，可能涉嫌违反《治安管理处罚法》。若扰乱公司正常办公秩序，公安机关有权依法对员工处以警告、罚款，甚至拘留。并且这种行为可能会让员工在后续维权中处于不利地位，也不利于问题的解决。 所以，当老板不发工资时，员工应冷静理智地通过合法途径追讨工资，维护自身权益。

三、老板不发工资且公司关了怎么办

若老板不发工资且公司关闭，可按以下步骤维权： 首先，收集证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，以证明你与公司存在劳动关系及工资数额等情况。 其次，可尝试与老板协商，通过沟通要求其支付工资。 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查并责令支付工资。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。即使公司关闭，若其有财产，可通过仲裁裁决执行其财产来支付工资；若公司已注销，符合条件时可要求股东承担责任。 若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法力量追讨工资。

当我们探讨老板不发工资杀了他会判啥刑这个问题时，首先要明确，故意杀人是极其严重的犯罪行为。即便老板存在不发工资的过错，也绝不能采取如此极端的方式。一旦实施杀人行为，犯罪嫌疑人大概率会被判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。若情节较轻，也会面临三年以上十年以下有期徒刑。这种行为不仅无法解决工资问题，还会让自己陷入万劫不复的深渊。你是否因类似困境而心生过极端念头呢？如果对于此类犯罪的量刑标准、法律程序或其他相关法律问题仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。