公司开除多长时间还能告他诈骗

一、公司开除多长时间还能告他诈骗

公司开除与告其诈骗是两个不同范畴的问题。若要追究公司诈骗刑事责任，依据《刑法》规定，诈骗罪追诉时效依据可能判处的刑期而定。法定最高刑不满五年有期徒刑的，追诉期限为五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，追诉期限为十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，追诉期限为十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉期限为二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。 若仅是因公司开除引发劳动纠纷，申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

二、公司开除多长时间还能告他诈骗罪

公司开除与告其诈骗罪并无直接关联。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。 根据《刑法》规定，犯罪经过下列期限不再追诉：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。 诈骗罪的量刑幅度不同，追诉时效也不同。若公司行为符合诈骗罪构成要件，在追诉时效内都可向公安机关报案。一般诈骗数额较大的，追诉时效为五年；数额巨大或有其他严重情节，可能对应十年追诉时效等。

三、公司开除多久离职有补偿

公司开除员工，若属违法解除劳动合同，无论多久离职，员工都有权获补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。 若单位违法解除，需按上述标准的二倍支付赔偿金。例如员工工作2年3个月，正常补偿是2.5个月工资，违法解除则是5个月工资。 但如果员工存在严重违反公司规章制度等《劳动合同法》规定的过错情形，公司合法解除，无需支付补偿。

当我们探讨公司开除多长时间还能告他诈骗时，要知道法律对此有明确规定。一般情况下，只要在诉讼时效内，都可以依法提起诉讼。诉讼时效通常是从知道或应当知道权利被侵害时起计算。如果存在一些特殊情况，比如因不可抗力等原因导致未能及时起诉，诉讼时效可能会中止、中断。若你对公司开除后起诉诈骗的时效、证据收集等方面存在疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会依据具体情况为你详细解答，助你维护自身合法权益。