单位犯合同诈骗罪怎么处理

一、单位犯合同诈骗罪怎么处理

单位犯合同诈骗罪，采取双罚制。依据法律规定，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按以下标准量刑：数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。司法实践中，会根据单位犯罪金额、犯罪情节等综合考量具体刑罚。单位应积极退赔，争取从轻处罚。

二、单位犯合同诈骗罪员工怎样处理

单位犯合同诈骗罪，对员工的处理需依具体情况而定。若员工对单位犯罪不知情且未参与犯罪行为，通常不承担刑事责任。 若员工参与了犯罪行为，要考量其在犯罪中所起的作用。若为直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会被追究刑事责任。根据《刑法》规定，单位犯合同诈骗罪，对单位判处罚金，并对这些人员处相应刑罚，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。若员工起次要或辅助作用，属从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚。

三、单位犯合同诈骗罪量刑几年

单位犯合同诈骗罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员量刑。依据《刑法》及相关司法解释，量刑分三档：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 合同诈骗数额在2万元以上不满20万元，属于“数额较大”；20万元以上不满100万元，属“数额巨大”；100万元以上，属“数额特别巨大”。具体量刑会综合考虑犯罪情节、危害后果等因素。

在探讨单位犯合同诈骗罪怎么处理时，我们清楚了单位犯罪需承担相应法律责任。除了对单位判处罚金外，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被追究刑事责任。但很多人可能疑惑，这些人员具体会面临怎样的量刑标准呢？不同情节下的量刑又有何差异？还有，如果单位在犯罪后积极采取补救措施，比如主动退赃退赔，对处理结果会产生怎样的影响？若您对单位犯合同诈骗罪处理的这些拓展问题仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。