职务侵占罪多次侵占如何界定

一、职务侵占罪多次侵占如何界定

多次侵占是指行为人基于多个故意，实施两次以上的职务侵占行为。对于每次侵占行为，需具备职务侵占罪构成要件，即利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，且达到数额较大标准。

若每次侵占都达到定罪标准，累计数额作为定罪量刑依据。比如每次侵占均超6万元（司法实践常见数额标准），累计数额越高刑罚越重。若单次未达定罪标准，但多次累计后达到，也可定罪。不过，并非所有多次行为都累计计算，如已受行政处罚的部分一般不再累计。多次侵占体现行为人主观恶性及社会危害性更大，量刑时会考量次数、金额、时间间隔等因素。

二、职务侵占罪金额标准是多少钱以上

根据相关法律规定，职务侵占罪中的数额较大标准为六万元以上。

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成此罪。当数额在六万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。

具体案件中，会结合各种情节综合判断是否构成职务侵占罪及相应量刑幅度。若发现有职务侵占行为，可及时向公安机关报案，由司法机关依法进行侦查、起诉等处理。

三、职务侵占罪判刑后没有能力还款会坐牢吗

职务侵占罪判刑后，即使没有能力还款，也不会因此而再次坐牢。

职务侵占罪的刑事处罚是对犯罪行为本身的惩处。一旦法院作出判决并执行完毕，刑罚已经执行到位。

对于判决中涉及的退赔款项，若罪犯确实没有能力偿还，不会再基于此另行对其进行刑事处罚。但这并不意味着被害人的权益就无法得到保障。被害人可以通过后续发现罪犯有可供执行的财产线索时，申请法院强制执行，要求继续追赃退赔。在执行过程中，法院会采取一系列执行措施，如查询、冻结、划拨罪犯的财产等，以尽可能弥补被害人的损失。

在探讨职务侵占罪多次侵占如何界定时，要知道这并非简单的次数累加。多次侵占不仅仅是行为数量的考量，还涉及每次侵占行为的性质、时间跨度、金额累计等多方面因素。比如，每次侵占行为是否基于独立的犯意，间隔时间的长短对认定也有影响。若您对职务侵占罪多次侵占的界定标准、相关法律条文解读或遇到类似法律问题存在疑问，别错过寻求专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您深入剖析，为您提供准确、清晰的法律指导，帮您消除法律困惑。