员工卷钱跑了构成犯罪吗

一、员工卷钱跑了构成犯罪吗

员工卷钱跑了可能构成犯罪。若员工利用职务便利，以非法占有为目的，侵吞本单位财物，数额较大的，可能构成职务侵占罪。比如公司员工负责管理资金，却私自将大量资金卷走。

若员工是国家工作人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物的，则构成贪污罪。

一般来说，职务侵占六万元以上一百万元以下为数额较大；贪污三万元以上二十万元以下为数额较大。一旦构成犯罪，将面临刑事处罚。单位发现此类情况后，应及时向公安机关报案，通过法律程序追究其责任，尽可能挽回损失。

二、员工卷钱跑了会面临怎样的法律后果

员工卷钱跑路可能涉嫌职务侵占罪或盗窃罪等。

若员工利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。根据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

若员工并非利用职务之便，而是通过秘密窃取等手段获取钱财后跑路，则可能构成盗窃罪。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。具体定罪及量刑需依实际情况而定。

三、员工卷钱跑了会承担哪些法律责任

员工卷钱跑路可能承担多种法律责任。首先是刑事责任，若其行为符合盗窃罪、职务侵占罪等犯罪构成要件，将面临刑事处罚。比如利用职务便利侵占公司财物，达到一定数额标准，可能构成职务侵占罪，会被判处有期徒刑等刑罚。其次是民事赔偿责任，需返还所卷款项及相应利息等。若给公司造成其他经济损失，还应承担赔偿责任。此外，若涉及诈骗等行为，同样要承担刑事责任及对被害人的民事赔偿责任。具体责任认定需结合案件事实、金额、员工行为方式等综合判断。一旦发现员工卷钱跑路，公司应及时报警，通过法律程序维护自身权益。

当我们探讨员工卷钱跑了是否构成犯罪的时候，这一行为的判定需依据具体情形。倘若卷钱数额较大，就很可能涉嫌职务侵占罪或盗窃罪等。比如员工利用职务之便，非法占有公司财物并跑路，这通常会被认定为职务侵占。若员工是以秘密窃取的方式拿走公司钱财后消失，那可能构成盗窃罪。这些罪名的认定有着严格的法律标准。你是否正为遭遇员工卷钱跑路的情况而困扰呢？要是对该行为如何定罪、后续法律程序等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准的解答与有效的帮助。