取保候审期间有哪些限制和义务

一、取保候审期间有哪些限制和义务

取保候审期间有以下限制和义务： 1.未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。 这是为了确保被取保候审人在一定范围内活动，防止其逃避侦查、起诉和审判。 2.住址、工作单位和联系方式发生变动的，应当在二十四小时以内向执行机关报告。 这样便于执行机关及时掌握被取保候审人的动态，保障诉讼程序的顺利进行。 3.在传讯的时候及时到案。 被取保候审人需要随传随到，确保能够及时参与诉讼活动，不影响案件的审理进程。 4.不得以任何形式干扰证人作证。 证人对于案件的侦破和审理具有重要作用，被取保候审人必须遵守这一义务，维护司法秩序。 5.不得毁灭、伪造证据或者串供。 这是保证证据的真实性和完整性的重要措施，被取保候审人应严格遵守，否则将承担相应的法律责任。

二、取保候审期间可以被监视居住吗

在取保候审期间，是有可能被监视居住的。 取保候审是指司法机关责令犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或交纳保证金，保证其不逃避或妨碍侦查、起诉和审判，并随传随到的一种强制措施。 而监视居住则是指人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离开住处或者指定的居所，并对其行为加以监视、限制其人身自由的一种强制措施。 当取保候审的犯罪嫌疑人、被告人出现一些特定情形，如违反取保候审规定、企图自杀、逃跑或者可能发生社会危险性等，司法机关有权决定将其变更为监视居住。 这样做是为了更好地保障刑事诉讼的顺利进行，同时对犯罪嫌疑人、被告人的行为进行更严格的监管。

三、取保候审期间上班工资按正常走吗

在取保候审期间，上班工资的发放情况通常是按正常走的。 一般来说，只要员工在取保候审期间仍在原单位正常工作，单位就应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。 这是因为取保候审只是一种刑事强制措施，并不影响员工的劳动权利。 员工只要履行了自己的劳动义务，就有权获得相应的劳动报酬。 然而，如果单位以员工被取保候审为由，克扣或拖欠工资，员工可以通过劳动监察部门或劳动仲裁机构维护自己的合法权益。 总之，在取保候审期间，员工应继续履行自己的工作职责，单位也应按照规定支付工资，以保障员工的合法权益。

在了解取保候审期间有哪些限制和义务后，大家应该清楚这一措施的严肃性。比如被取保候审人未经执行机关批准不得离开所居住的市、县，住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告等。若违反这些规定，可能会被重新收押。而且在传讯的时候要及时到案，不得以任何形式干扰证人作证，不得毁灭、伪造证据或者串供。要是您身边有人正处于取保候审期间，对这些限制和义务还有疑问，或者您自己面临类似情况，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解读，助您明晰法律规定，维护自身合法权益。