婆媳关系导致离婚小孩怎么判

一、婆媳关系导致离婚小孩怎么判

在因婆媳关系导致的离婚案件中，孩子抚养权归属主要依据有利于子女成长原则判定。

两周岁以下子女，一般随母方生活。但母方有下列情形之一的，可随父方生活：患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活；因其他原因，子女确无法随母方生活。

对两周岁以上未成年子女，父方和母方均要求随其生活，一方有已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力、子女随其生活时间较长改变生活环境对子女健康成长明显不利等情形的，可予优先考虑。双方条件基本相同，会考虑孩子意愿及与祖父母或外祖父母生活的情况等因素。八周岁以上子女，应考虑其意见。

二、私人雇用工人干活工伤死亡怎么赔偿

私人雇工人干活，若工人因工伤死亡，雇主需承担赔偿责任。赔偿项目及标准如下：

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，具体赔偿数额要根据实际情况核算。建议雇主及时与家属协商赔偿事宜，若协商不成，家属可通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或向法院起诉，以维护自身合法权益。

三、私人雇用工人干活工伤死亡应该如何赔偿

首先需明确，即便私人雇工，在工作中发生工伤死亡，雇主仍需承担相应赔偿责任。赔偿项目主要有：丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

建议雇主及时与家属协商赔偿事宜，若协商不成，家属可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。需注意收集相关证据，如劳动合同、工作证明、事故经过等，以便更好维护权益。

在因婆媳关系导致离婚的情况下，小孩抚养权的判定是众多家庭关心的焦点。除了考虑孩子的意愿、双方的经济状况等因素外，法院还会综合衡量哪一方更有利于孩子的身心健康成长。比如一方是否有稳定的生活环境、是否有不良嗜好等。如果您正面临因婆媳关系引发的离婚纠纷，对于小孩抚养权的判定存在疑惑，或者想进一步了解离婚相关的其他法律问题，如财产分割、探视权等，不要错过获取专业法律建议的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答，帮您明晰自身权益与责任，更好地应对离婚难题。