职务侵占罪的定性是怎样的

一、职务侵占罪的定性是怎样的

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

认定要点：

主体：为公司、企业或其他单位的非国家工作人员。

行为：利用职务便利，如主管、管理、经手单位财物的便利条件。

主观：具有非法占有目的。

数额：数额较大的才构成本罪，各地司法实践中数额标准有所差异。

例如，公司员工利用负责采购的职务之便，虚报采购价格，将差价占为己有，达到一定数额，就可能构成职务侵占罪。一旦被认定，将面临刑事处罚，具体量刑依侵占数额等情节而定。

二、职务侵占罪分身份吗

职务侵占罪分身份。

本罪主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。具体来说，包括非国有公司、企业或其他单位中的非国家工作人员。这些人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有此类行为的，依照贪污罪定罪处罚，而非职务侵占罪。所以不同身份对于罪名认定及法律适用有重要影响。

三、职务侵占罪手机可以拿回来吗

职务侵占罪中涉及的财物能否拿回需视具体情况而定。

若手机是犯罪嫌疑人利用职务之便侵占的单位财物，在司法机关依法追缴后，会返还给单位。

但如果手机已被犯罪嫌疑人变卖、挥霍等无法追回，单位可能遭受损失。被害人可通过刑事附带民事诉讼要求犯罪嫌疑人赔偿相应价值。

另外，如果手机是犯罪嫌疑人用犯罪所得购买，属于赃物，公安机关会依法追缴。对于善意取得该手机且支付合理对价的第三人，若符合相关法律规定，其权益受保护，原所有权人可能无法直接拿回手机。总之，能否拿回手机要综合多方面因素，依据法律程序和具体事实来确定。

当我们探讨职务侵占罪的定性是怎样的时，这涉及到多个关键要素。首先，主体必须是公司、企业或者其他单位的人员。其次，行为上表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。并且，侵占的财物数额要达到一定标准。但实践中，对于职务侵占罪的定性可能存在诸多复杂情况。比如，如何准确界定“利用职务便利”，以及不同行业、不同单位对于财物认定标准的差异等。若你对职务侵占罪的定性、具体认定标准或相关法律问题仍有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。