职务侵占的立案标准与量刑标准是什么

一、职务侵占的立案标准与量刑标准是什么

职务侵占的立案标准为公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上。

量刑标准如下：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。司法实践中，一般认为数额在一百万元以上为数额巨大，但各地可能存在差异。具体量刑时，法院会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等因素。

二、职务侵占的钱退给谁

职务侵占的钱应退还给被侵占单位。

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。犯罪行为所涉及的财物属于单位财产。在司法程序中，一旦犯罪嫌疑人被认定构成职务侵占罪，其违法所得的财物，也就是侵占的钱，应当依法予以追缴并发还被侵占的单位。

如果该单位已不存在或已进行改制等情况，一般会将款项退还给其权利义务的承受主体。这是为了恢复被侵害单位的财产权益，尽可能弥补其因犯罪行为遭受的损失。

三、职务侵占的被害人如何索赔

职务侵占案件中，被害人可通过刑事附带民事诉讼索赔。首先，在刑事诉讼过程中，被害人应向受理刑事案件的法院提交附带民事起诉状，写明自己的损失情况，包括财物价值、因职务侵占行为导致的经营损失等。法院会在审理刑事案件时一并审理附带民事诉讼部分。若被告人有可供执行的财产，被害人可在判决生效后，通过法院执行程序要求其返还侵占财物、赔偿损失。另外，被害人也可在刑事案件审结后，单独提起民事诉讼，要求被告人承担民事赔偿责任。需注意，索赔要提供充分证据证明职务侵占行为给自身造成的损失，如财物的原始凭证、相关账目明细、因侵占导致的经济往来变化记录等，以便顺利获得赔偿。

当我们探讨职务侵占的立案标准与量刑标准是什么的时候，要知道立案标准主要看侵占数额等情况。而量刑会根据侵占数额的不同幅度变化。比如侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。如果数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。你是否对职务侵占的具体法律界限存在疑问呢？要是对于职务侵占在不同情形下如何准确适用立案与量刑标准有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，为你拨开迷雾。