自己公司是否会构成职务侵占罪

一、自己公司是否会构成职务侵占罪

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

判断公司自身是否构成职务侵占罪，需看公司员工是否利用了职务之便，比如管理财物的权限等，将公司财物非法占为己有且数额较大（一般为6万元以上）。若存在这种情况，公司可能构成职务侵占罪。

但如果是公司整体决策或经合法程序进行的资产处置等行为，则不构成此罪。需综合具体情况，如行为的目的、方式、财物的性质等进行判断。若不确定，建议咨询专业律师以获取准确法律意见。

二、自己公司员工哪些行为会触发职务侵占罪

根据《刑法》规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为会触发职务侵占罪。常见情形如下：

1.侵吞：员工将自己合法管理、使用的本单位财物直接占为己有或非法转归他人。例如，财务人员私自截留公司货款。

2.窃取：即“监守自盗”，员工利用职务便利，秘密窃取本单位财物。如仓库管理员偷拿库存商品。

3.骗取：员工使用欺骗手段，非法占有本单位财物。像销售人员虚报业务费用骗取公司钱财。

一般来说，职务侵占数额在三万元以上的，属于“数额较大”，达到入罪标准。

三、自己公司员工哪些行为会构成职务侵占罪

依据《刑法》规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为构成职务侵占罪。常见情形如下：

侵吞：员工将自己合法管理、经手的公司财物直接占为己有。比如出纳私自侵吞公司现金，仓库管理员将库存商品拿回家等。

窃取：员工利用职务便利，秘密窃取本单位财物。例如，利用对公司仓库环境熟悉的便利，趁无人时盗窃公司货物。

骗取：员工使用欺骗手段，非法占有公司财物。像伪造报销凭证，骗取公司报销款。

职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”。

当探讨自己公司是否会构成职务侵占罪时，我们要明确，公司自身虽不是犯罪主体，但公司内的相关人员可能构成此罪。比如公司的管理人员、财务人员等，若利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，达到一定数额标准，就会触犯法律。并且，如果公司存在监管不力等情况，可能也会面临一些法律层面的问题，比如被要求加强内部管理等。你所在公司有没有遇到过类似可疑情况呢？要是对公司内部人员职务侵占相关法律问题，如定罪标准、如何预防等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。