离婚需要什么条件和手续

一、离婚需要什么条件和手续

离婚方式有两种，协议离婚和诉讼离婚，二者在条件与手续上有别。

协议离婚：得是双方都愿意离，而且子女抚养、财产债务这些事儿都商量好了。先签书面协议，再一起到能管这事的婚姻登记机关申请离婚，交证件材料。申请后30天冷静期，谁反悔都能撤回。冷静期过了30天内，再去申领离婚证，符合条件就发证。

诉讼离婚：一方向法院提，得证明夫妻感情真没了，像重婚、家暴等情况。手续是一方把起诉状和证据交到有管辖权的法院，法院先调解，调不好就开庭判决。

二、离职补偿金2年不给还能仲裁吗

1.离职补偿金那可是劳动者应得的合法权益哟。要是用人单位在劳动者离职后过了2年都还没给，那劳动者就有权利去申请仲裁啦。

2.按照法律来讲呀，劳动争议申请仲裁的时效期间是一年呢。不过呢，要是劳动关系还在存续期间，因为拖欠劳动报酬产生了争议，劳动者申请仲裁就不受这一年时效期间的限制啦。要是劳动关系终止了，那就得从劳动关系终止之日起一年内提出申请哦。

3.像这种情况，即便离职已经2年啦，但只要劳动关系终止的时间没超过一年，劳动者依然可以通过仲裁的方式去追讨离职补偿金呢。

4.劳动者得把劳动合同、离职证明这类相关的证据准备好，这样就能更好地支持自己的仲裁请求啦。总之呢，离职2年没拿到离职补偿金还能去仲裁，关键就是得符合仲裁时效的规定哟。

三、离职补偿金赔偿有时效期限吗

1.离职补偿金赔偿有明确时效期限，一般是一年。从当事人知晓或理应知晓自身权利受侵害之时开始计算。若超过一年未主张权利，就可能错过诉讼时效，进而丧失获得离职补偿金的胜诉权。

2.不过，在时效期间的最后六个月内，要是因不可抗力或其他障碍而无法行使请求权，时效就会中止。等中止时效的原因消除后，时效期间会继续计算。所以，当事人务必留意时效规定，及时主张自身合法权益。

离婚是一件严肃且复杂的事情，当探讨离婚需要什么条件和手续时，要知道协议离婚需双方自愿并就子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致，签订书面离婚协议，然后共同到婚姻登记机关申请离婚登记。诉讼离婚则要有夫妻感情破裂的证据，由一方向法院提起诉讼。了解了这些基本条件和手续后，想必你还有诸多疑问。比如如何证明夫妻感情破裂？协议离婚后财产变更怎么办？别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答离婚过程中的各种难题，帮你顺利处理离婚相关事宜。