什么情况应当以职务侵占罪论处

一、什么情况应当以职务侵占罪论处

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

具体而言，行为主体需是公司、企业或其他单位的工作人员。利用职务便利是关键，比如利用主管、管理、经手单位财物的便利条件。将本单位财物非法占为己有，包括侵吞、窃取、骗取等手段。数额较大标准各地司法实践中有所差异，一般达到几万元至几十万元不等。

例如，公司会计利用掌管资金账目之便，私自转走公司大量资金归个人使用，就可能构成职务侵占罪。一旦构成该罪，将面临刑事处罚，具体量刑根据侵占数额等情节而定。

二、什么情况应当认为贪污罪

贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。

具体来说，符合以下情形应认定为贪污罪：主体须为国家工作人员，包括在国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员等。行为人利用了职务便利，即基于其职务所产生的主管、管理、经手公共财物的权力及方便条件。实施了侵吞等非法占有公共财物行为，如将自己合法管理的公共财物占为己有，或者采用秘密窃取等手段获取公共财物等。非法占有公共财物达到一定数额标准或有其他较重情节等。例如，某国企会计利用掌管账目之便，伪造账目侵吞公款，就构成贪污罪。

三、什么情况应当采用书面合同

根据《民法典》等相关法律规定，以下情形通常应采用书面合同：

合同标的额较大时，如不动产买卖、大额借贷等，书面形式利于明确权利义务，防范风险。

履行期限较长的合同，像长期租赁合同、建设工程合同等，书面合同可详细约定各阶段权利义务，便于监督履行。

法律、行政法规规定应采用书面形式的合同，如技术开发合同、技术转让合同等。

当事人约定采用书面形式的，依其约定。书面合同一般应包含当事人信息、标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限地点方式、违约责任、解决争议方法等条款，能有效固定双方合意，减少纠纷，即便涉诉也利于举证维权。

当我们探讨什么情况应当以职务侵占罪论处时，要清楚这一罪名涉及诸多要点。比如利用职务之便，将本单位财物非法占为己有且数额较大。若单位员工在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，达到一定标准也可能构成职务侵占罪。在公司运营、项目执行等过程中，若有人通过不正当手段侵占公司财产，情节严重的，同样可能被认定为此罪。你是否对职务侵占罪的认定或相关法律细节存在疑问呢？如果有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。